合肥 銷售工程師 起薪最低6k+(具體根據(jù)學(xué)歷+工作年薪+面試表現(xiàn)定薪)
公司提供有效客戶資源??!
公司提供有效客戶資源?。?br>公司提供有效客戶資源??!
因為之前沒有限制老銷售客戶數(shù)量,但是銷售精力有限,但是很多客戶很長時間才合作,公司出臺政策把老銷售客戶拿出來給合肥客戶聯(lián)絡(luò)部門開發(fā),檢測行業(yè)的銷售屬于稀缺人才,行業(yè)復(fù)購率高,0失業(yè)率,收入穩(wěn)定
前期有額外新人保護,入職有老人帶教,周末雙休,法定節(jié)假日正常休息,帶薪年假,年終獎!?。?
工資構(gòu)成:
1. 無責(zé)底薪4-8K(具體根據(jù)學(xué)歷+工作年薪+面試表現(xiàn)來定薪定級)+前半年績效保護2-3k(若實際提成超出取高發(fā)放)+高額提成(3-8個點,根據(jù)銷售額階梯式提點)=綜合8-12K,銷售冠軍月入30-80K,另有年終獎。
一、任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,材料化學(xué)化工專業(yè)等,優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷和專業(yè);
2.口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力;
3.熱愛銷售工作,抗壓能力強,有團隊合作精神;
4.具備較強的學(xué)習(xí)能力及一定的成功欲望;
5.積極主動,認真自主,責(zé)任心強,溝通協(xié)調(diào)能力強;
6.掌握計算機基礎(chǔ)知識,具備一定的商務(wù)談判能力;
7.有銷售經(jīng)驗或第三方檢測銷售經(jīng)驗為佳。
二、崗位職責(zé):
1.公司提供有效客戶(非隨便找的客戶名錄),根據(jù)客戶需求,通過電話、郵件、拜訪聯(lián)絡(luò)企業(yè)新客戶,推廣業(yè)務(wù),爭取訂單;
2.定期跟進已成交客戶,進行業(yè)務(wù)維護和深挖;
3.定期參與展會等拓展渠道,獲取更多客戶信息;
4.關(guān)注市場行業(yè)動態(tài),并及時分析匯報;
5.根據(jù)客戶要求制作報價并跟進,直至成交;
6.跟進客戶訂單的對接和進度跟進,直至項目完成回款;
7.完成上級主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
培訓(xùn)及晉升方向:
1. 入職本公司會提供15-30天的帶薪培訓(xùn)(上海蘇州廣州),后期也會定期組織一些新產(chǎn)品知識的培訓(xùn);
2.管理通道晉升:組長(周期0.6-1年)-主管(周期1-3年)-經(jīng)理(周期3-6年)-總監(jiān)(周期6-8年)-總經(jīng)理(周期8-10年)
3.專業(yè)通道晉升:初級專員(周期0.6-2年)-中級專員(周期2-4年)-高級專員(周期4-7年)-資深專員(周期7-10年)-專家級別(周期10年以上)
五、工作時間及其他待遇:
1.早8:30-晚17:30,周六日雙休,法定節(jié)假日正常休息;
2.薪資待遇根據(jù)學(xué)歷以及工作年限來定;
3.完善員工福利保障,入職即購買五險一金,每月15日發(fā)放薪資;
4.IHOME計劃(公司提供20W無息住房借款,幫助優(yōu)秀員工實現(xiàn)購房夢;
5.入職即有專職1對1的帶教老師,全程帶教系統(tǒng)化的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和完善的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃;
6.公司快速發(fā)展,帶來了大量晉升機會,公司提倡內(nèi)部提拔,90%的管理層都是內(nèi)部提拔而來;
7.其他福利:節(jié)假日禮品發(fā)放+生日禮物+搬家補貼+月度員工活動+帶薪年假。
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