工作職責(zé)：
1、公司會(huì)提供客戶（客戶資源完全不用擔(dān)心，且是精準(zhǔn)篩選之后的有效資源）；
2、正常聊天溝通，了解學(xué)生的需求及問(wèn)題，給予專業(yè)指導(dǎo)和分析，規(guī)劃留學(xué)方向、選擇國(guó)家、院校、專業(yè)；
3、匹配合適的留學(xué)機(jī)構(gòu)，反饋學(xué)生相關(guān)需求，督促跟進(jìn)，促成簽約；
4、沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)沒(méi)關(guān)系，帶薪培訓(xùn)一周，主管一對(duì)一帶教。
無(wú)責(zé)底薪5k,加提成+加獎(jiǎng)金，綜合到手普遍15-18k,這個(gè)留學(xué)行業(yè)高薪就是最大的優(yōu)點(diǎn)。
1、認(rèn)同公司企業(yè)文化，誠(chéng)實(shí)守信，工作積極樂(lè)觀；
2、溝通能力強(qiáng)、思維敏捷；
3、大專及以上學(xué)歷；
【福利多多】
1. 入職即配置手機(jī)和微信。
2. 五險(xiǎn)一金，早九晚六，午休12:00-13:30，一天7.5小時(shí)工作制；
3.帶薪假期：年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等；
4. 豐富多彩的員工活動(dòng)：業(yè)務(wù)精英海內(nèi)外游；公司每半年的大型外出團(tuán)建，年度晚會(huì)，優(yōu)秀員工表彰大會(huì)等；
5. 員工日常福利：夏季每周的下午茶，每月的生日會(huì)，部門(mén)每月的聚餐團(tuán)隊(duì)，結(jié)婚紅包，生育紅包，甚至是離職禮物等。
【服諾晉升渠道】
專業(yè)路線：成為資深的專業(yè)顧問(wèn)，從一線到資深，最終成為行業(yè)專家；
管理路線：基層員工-新員工導(dǎo)師-儲(chǔ)備干部-團(tuán)隊(duì)主管-部門(mén)經(jīng)理-部門(mén)總監(jiān)；
其他項(xiàng)目發(fā)展：可調(diào)至公司旗下其他項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)發(fā)展晉升。