崗位職責：
1、渠道開發(fā)：經(jīng)銷商渠道開拓，濟南市各4S店或者經(jīng)銷商集團洽談汽車延保戰(zhàn)略合作事宜。
2、團隊管理：人員的選用育留，管理銷售團隊，指導駐店銷售顧問按照公司要求向客戶介紹延保產(chǎn)品，并完成相應的銷售任務。
3、關(guān)系維護：店方關(guān)系維護，銷售團隊內(nèi)部關(guān)系處理等。
4、各項業(yè)務管控措施的實施和推動，落實和執(zhí)行風險防范相關(guān)工作。
5、定期收集所負責地區(qū)的市場動態(tài)信息，并向分總提出建設(shè)性意見。
6、完成上級委派的其他任務。
任職資格：
1、26-30歲，本科及以上學歷，銷售團隊管理經(jīng)驗2年以上。
2、具有良好的服務意識和溝通能力；
3、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力；表達能力佳；
薪資福利：
1、固薪1.2-1.5w/月+高額團隊提成+季度績效（4K-30K）+渠道開拓（6K-15K）；
2、新員工入職培訓+老帶新+在職培訓+年度分享培訓；
3、五險一金+帶薪年假+節(jié)假日福利；
4、多種競賽激勵+團建活動+境內(nèi)外旅游。
晉升空間：銷售經(jīng)理--機構(gòu)總經(jīng)理/區(qū)域銷售總監(jiān)--區(qū)域總經(jīng)理--挑戰(zhàn)更高職位
不論資排輩，只看業(yè)績和能力！ 每年全國50名左右 銷售管理崗位晉升！