1、負(fù)責(zé)人才篩選、面試、甄選、評估等一系列招聘工作;
2、負(fù)責(zé)對接項目,保證外包招聘人才數(shù)量與質(zhì)量;
3、熟練使用各種招聘甄選方法,獨(dú)立完成招聘過程并對招聘結(jié)果負(fù)責(zé);
4、制定并負(fù)責(zé)落實(shí)招聘計劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊,指導(dǎo)同事完成計劃,及時滿足用人部門需求;
5、協(xié)助完成其他交辦的工作。
崗位職責(zé):
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、1年以上IT/互聯(lián)網(wǎng)招聘工作經(jīng)驗(yàn),熟悉外包招聘模式;
3、熟練掌握招聘面試技巧,能準(zhǔn)確把握崗位要求,準(zhǔn)確判斷候選人勝任能力;
4、性格開朗、有耐心,積極主動,為人正直,工作嚴(yán)謹(jǐn),團(tuán)隊協(xié)助意識強(qiáng);
5、有3-5年以上IT外包招聘經(jīng)驗(yàn);
6、帶過小組/新人;
7、獨(dú)立對接過大項目;例如華為,招商,順豐等等項目;
職位福利:五險一金、帶薪年假、商業(yè)保險、節(jié)日福利、周末雙休、定期體檢