更新于 12月2日

優(yōu)化師

8千-1.2萬
  • 武漢洪山區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招20人

職位描述

信息流優(yōu)化
職位描述
1、為線索類型客戶提供廣告業(yè)務(wù)解決方案,提升客戶活躍數(shù)及ARPU、激活客戶,提升留存和活躍,實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)、達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo);
2、綜合研究行業(yè)特點(diǎn)、分析各產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)、并對(duì)客戶進(jìn)行分層,利用產(chǎn)品、營(yíng)銷節(jié)點(diǎn)等,做好目標(biāo)拆解、策略輸出及落地執(zhí)行、流程/工具及運(yùn)營(yíng)方法論沉淀,為客戶經(jīng)營(yíng)投放效果負(fù)責(zé);
3、具備批量化對(duì)客的運(yùn)營(yíng)服務(wù)能力,能夠針對(duì)多客戶進(jìn)行策略落地和策略閉環(huán),為客戶在平臺(tái)經(jīng)營(yíng)上,提出可落地的優(yōu)化建議;并且讓客戶能夠落地執(zhí)行
任職要求
1、具備系統(tǒng)思考、策略制定、強(qiáng)執(zhí)行落地能力,能沉淀業(yè)務(wù)方法論,有線索、本地等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、具備一定的非閉環(huán)的廣告投放經(jīng)驗(yàn),有巨量引擎AD、DOU+投放能力優(yōu)先
3、具備一定的廣告運(yùn)營(yíng)經(jīng)營(yíng)和銷售能力
4、擁有強(qiáng)烈的進(jìn)取心,目標(biāo)感,樂觀豁達(dá),富有研究、深度思考精神。

工作地點(diǎn)

快手公司1

職位發(fā)布者

劉女士/HR

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深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司——高速成長(zhǎng)的軟件科技企業(yè)公司簡(jiǎn)介法本公司成立于2006年,總部位于深圳市南山區(qū)高新產(chǎn)業(yè)園區(qū),已在北京、上海、廣州和香港設(shè)立分公司;現(xiàn)有員工約10,000人以上。目前已獲得國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、深圳市高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、雙軟認(rèn)證和CMMI Level3認(rèn)證等。公司立足于深圳,是一家面向中國(guó)大陸、香港及海外市場(chǎng)的電子元器件通路、專業(yè)IT服務(wù)和咨詢的多元化集團(tuán)企業(yè):上海法本電子科技有限公司,深圳市法本信息技術(shù)有限公司和深圳法本科技有限公司。深圳市法本信息技術(shù)有限公司成立于2006年,致力于成為全球領(lǐng)先的專業(yè)IT產(chǎn)品、服務(wù)及解決方案供應(yīng)商;為國(guó)內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、金融系統(tǒng)、通信企業(yè)、高科技領(lǐng)域、教育事業(yè)及能源領(lǐng)域提供資源外包和解決方案服務(wù)。人才理念以人為本,尊重員工的個(gè)性與發(fā)展,使員工在平等、競(jìng)爭(zhēng)、和諧的環(huán)境下充分發(fā)揮自身的創(chuàng)新能力和潛能,在達(dá)成公司發(fā)展目標(biāo)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)個(gè)人的理想和奮斗目標(biāo)。核心價(jià)值觀真誠(chéng)、用心、創(chuàng)造、分享、開放。合作伙伴自2006年以來,法本信息一直致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的IT咨詢、解決方案以及外包服務(wù),在互聯(lián)網(wǎng)、金融、通信、高科技、教育、能源等領(lǐng)域積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),目前已與騰訊、百度、工商銀行、招商銀行、平安、中國(guó)移動(dòng)、華為、中興通訊等大型企業(yè)和機(jī)構(gòu)建立了合作關(guān)系。隨著公司的高速發(fā)展,我們期盼著更多優(yōu)秀的人才加盟。公司已建立科學(xué)的培訓(xùn)、激勵(lì)和晉升機(jī)制,保障專業(yè)人才個(gè)人與公司共同健康發(fā)展。我們將凝聚優(yōu)秀的人才,共同鑄就事業(yè)的輝煌!公司相關(guān)福利: 1)5天8小時(shí)工作制; 2)入職即購買養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)、生育險(xiǎn)和住房公積金; 3)有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平,公司還設(shè)立了公司發(fā)展獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)、合理化建議獎(jiǎng)、長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)等; 4)帶薪年假:試用期屆滿,即可享受年假; 5)根據(jù)公司當(dāng)年經(jīng)營(yíng)情況提供長(zhǎng)于國(guó)家規(guī)定的春節(jié)假期; 6)結(jié)婚、生育正常假期,公司饋贈(zèng)禮金; 7)定期組織年度體檢; 8)每月舉行生日Party、員工座談會(huì),季度民主生活會(huì)等; 9)定期組織羽毛球、籃球和旅游等文娛活動(dòng)。
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