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商家運(yùn)營-朝九晚六/周末雙休/五險(xiǎn)一金

8000-10000元
  • 杭州余杭區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

商家銷售支持本地生活商家日常服務(wù)
1、負(fù)責(zé)本地生活商家從入駐、經(jīng)營、簽約、退出等全生命周期的問題受理、數(shù)據(jù)監(jiān)控及用戶體驗(yàn)保障;
2、基于用戶反饋的數(shù)據(jù)表現(xiàn),清晰準(zhǔn)確定位到問題所在,輸出流程及產(chǎn)品優(yōu)化方案并推動(dòng)落地,促進(jìn)用戶體驗(yàn)提升;
3、全面了解產(chǎn)品鏈路及業(yè)務(wù)規(guī)則,定期輸出對業(yè)務(wù)側(cè)或一線答疑人員的sop及培訓(xùn)材料;
4、對接財(cái)稅法,負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)退款、合同、發(fā)票等業(yè)務(wù)售中、售后流程支持;

【崗位要求】:
1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,至少有1-3年工作經(jīng)歷,有互聯(lián)網(wǎng)工作、本地生活行業(yè)、產(chǎn)品運(yùn)營、銷售運(yùn)營、業(yè)務(wù)運(yùn)營等相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)更佳;
2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的邏輯思考能力,具備數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn),有發(fā)現(xiàn)問題的敏感度和獨(dú)立解決問題的能力;
3、性格樂觀、目標(biāo)導(dǎo)向、有抗壓能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)積極主動(dòng),有同理心;
4、基本文檔撰寫、圖片美化、數(shù)據(jù)處理能力,對數(shù)據(jù)敏感,要求熟練掌握excel,有SQL數(shù)據(jù)分析基礎(chǔ)更佳;
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工作地點(diǎn)

西溪綠境11

職位發(fā)布者

文女士/HR

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公司Logo深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司
深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司——高速成長的軟件科技企業(yè)公司簡介法本公司成立于2006年,總部位于深圳市南山區(qū)高新產(chǎn)業(yè)園區(qū),已在北京、上海、廣州和香港設(shè)立分公司;現(xiàn)有員工約10,000人以上。目前已獲得國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、深圳市高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、雙軟認(rèn)證和CMMI Level3認(rèn)證等。公司立足于深圳,是一家面向中國大陸、香港及海外市場的電子元器件通路、專業(yè)IT服務(wù)和咨詢的多元化集團(tuán)企業(yè):上海法本電子科技有限公司,深圳市法本信息技術(shù)有限公司和深圳法本科技有限公司。深圳市法本信息技術(shù)有限公司成立于2006年,致力于成為全球領(lǐng)先的專業(yè)IT產(chǎn)品、服務(wù)及解決方案供應(yīng)商;為國內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、金融系統(tǒng)、通信企業(yè)、高科技領(lǐng)域、教育事業(yè)及能源領(lǐng)域提供資源外包和解決方案服務(wù)。人才理念以人為本,尊重員工的個(gè)性與發(fā)展,使員工在平等、競爭、和諧的環(huán)境下充分發(fā)揮自身的創(chuàng)新能力和潛能,在達(dá)成公司發(fā)展目標(biāo)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)個(gè)人的理想和奮斗目標(biāo)。核心價(jià)值觀真誠、用心、創(chuàng)造、分享、開放。合作伙伴自2006年以來,法本信息一直致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的IT咨詢、解決方案以及外包服務(wù),在互聯(lián)網(wǎng)、金融、通信、高科技、教育、能源等領(lǐng)域積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),目前已與騰訊、百度、工商銀行、招商銀行、平安、中國移動(dòng)、華為、中興通訊等大型企業(yè)和機(jī)構(gòu)建立了合作關(guān)系。隨著公司的高速發(fā)展,我們期盼著更多優(yōu)秀的人才加盟。公司已建立科學(xué)的培訓(xùn)、激勵(lì)和晉升機(jī)制,保障專業(yè)人才個(gè)人與公司共同健康發(fā)展。我們將凝聚優(yōu)秀的人才,共同鑄就事業(yè)的輝煌!公司相關(guān)福利: 1)5天8小時(shí)工作制; 2)入職即購買養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)、生育險(xiǎn)和住房公積金; 3)有市場競爭力的薪酬水平,公司還設(shè)立了公司發(fā)展獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)、合理化建議獎(jiǎng)、長期服務(wù)獎(jiǎng)等; 4)帶薪年假:試用期屆滿,即可享受年假; 5)根據(jù)公司當(dāng)年經(jīng)營情況提供長于國家規(guī)定的春節(jié)假期; 6)結(jié)婚、生育正常假期,公司饋贈(zèng)禮金; 7)定期組織年度體檢; 8)每月舉行生日Party、員工座談會(huì),季度民主生活會(huì)等; 9)定期組織羽毛球、籃球和旅游等文娛活動(dòng)。
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