崗位職責(zé):
1. 內(nèi)容策劃：根據(jù)抖音平臺(tái)特點(diǎn)、用戶需求、熱點(diǎn)事件等因素，制定內(nèi)容運(yùn)營(yíng)方案，包括選題、策劃、創(chuàng)意等。
2. 內(nèi)容整合：向小組成員準(zhǔn)確傳達(dá)運(yùn)營(yíng)方案，由同事配合完成所需內(nèi)容后，進(jìn)行整合發(fā)布。
3. 內(nèi)容發(fā)布：根據(jù)運(yùn)營(yíng)方案，將內(nèi)容發(fā)布到不同新媒體平臺(tái)。
4. 數(shù)據(jù)分析：通過數(shù)據(jù)分析了解用戶喜好、閱讀習(xí)慣等，以優(yōu)化內(nèi)容質(zhì)量和運(yùn)營(yíng)策略。需要定期對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)測(cè)和分析，如閱讀量、點(diǎn)贊數(shù)、評(píng)論數(shù)等。
5. 互動(dòng)交流：通過評(píng)論、私信、社群等方式與用戶互動(dòng)，了解用戶需求和反饋，增強(qiáng)用戶粘性和忠誠(chéng)度。
6. 合作推廣：與其他新媒體平臺(tái)、自媒體人、行業(yè)大V等進(jìn)行合作，共同推廣內(nèi)容，擴(kuò)大影響力。
【任職要求】
1. 本科及以上學(xué)歷，3年以上且有內(nèi)容運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2. 具有較強(qiáng)的溝通能力、組織能力和創(chuàng)新能力；
3. 熟悉平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)和推廣規(guī)律，能夠制定有效的運(yùn)營(yíng)計(jì)劃；
4. 具有一定的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)分析提出優(yōu)化建議。
5. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和敬業(yè)精神，工作細(xì)致認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)。