崗位職責(zé):
1. 教授小初初中或高中數(shù)學(xué)課程,根據(jù)課程標準制定教案及授課計劃
2. 幫助學(xué)生掌握數(shù)學(xué)知識和解題技巧
3. 激發(fā)學(xué)生對數(shù)學(xué)的興趣和熱情,促進學(xué)生綜合素質(zhì)的提升
4. 根據(jù)學(xué)生不同需求和水平,開展個性化輔導(dǎo)
5. 協(xié)助學(xué)校管理其他與教學(xué)相關(guān)的事項
任職要求:
1. 數(shù)學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷
2. 具有一年以上相關(guān)教學(xué)經(jīng)驗,精通小初數(shù)學(xué)課程
3. 具有良好的教育教學(xué)素養(yǎng),善于吸引和激勵學(xué)生
4. 具備敏銳的觀察力、耐心的態(tài)度和親和力
5. 具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作意識
福利待遇:
1.領(lǐng)域內(nèi)頭部教培平臺,良好的品牌美譽度,生源豐富體量大,課時有保障;
2.教研能力出眾,教學(xué)質(zhì)量優(yōu)質(zhì),經(jīng)驗豐富者直接帶課,人性化管理,校區(qū)氛圍融洽;
3.提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,公平的晉升機制,教師-學(xué)科帶頭人-教學(xué)主管-教學(xué)總監(jiān)-副校長-執(zhí)行校長;
4.具有競爭力的薪酬,薪資:底薪+課時費+校區(qū)獎金+績效獎金(根據(jù)能力試用期保底薪資)。普通教師年薪不低于12W+,優(yōu)秀教師年薪不低于18w+,能者多得;
5.完善的入職培訓(xùn)+在職培訓(xùn)機制,定期舉行教研培訓(xùn)、咨詢培訓(xùn)、精英綜合能力提成、教育前端資源培訓(xùn)等,大平臺機會廣提升快;
6.集團及校區(qū)活動豐富多彩,趣味運動會,登山,籃球,羽毛球,書法,速算等活動。
7.入職購買五險,周中行政班,周末排班,周休周一二,超長帶薪年假12天,帶薪國內(nèi)外團隊旅游。