任職資格:
1、本科以上學歷,醫(yī)管、臨床、護理、會計、財務、統(tǒng)計、營銷及其他相關財經(jīng)管理類專業(yè)。
2、1年以上醫(yī)務管理、行政管理等相關工作經(jīng)驗,2年以上運營管理相關工作經(jīng)驗,熟悉使用各種辦公軟件,有一定運營數(shù)據(jù)分析能力及敏感度,熟練運用函數(shù)或統(tǒng)計相關軟件,具有一定的寫作能力及表達能力;
3、具有一定的判斷能力、溝通能力與執(zhí)行能力。
工作職責:
1、協(xié)助主任做好科室經(jīng)營目標的分解、異常分析、協(xié)調落實;
2、收集科室各項經(jīng)營分析數(shù)據(jù),協(xié)助完成科室經(jīng)營會議,負責科室經(jīng)營報表的數(shù)據(jù)收集、各項工作總結及工作計劃;
3、協(xié)助科室主任做好科內各項資源的配置與管理;
4、協(xié)助科室做好與各部門各科室之間的業(yè)務接洽及異常處理;
5、協(xié)助臨床科室處理醫(yī)療業(yè)務開展及異常事務處理;
6、負責科內員工考勤、排班、月考核、年考核,協(xié)助科主任完成升遷、調崗、獎懲的落實;
7、協(xié)助完善科內各項流程及操作規(guī)程的制度修改與落實;
8、主動與臨床人員溝通聯(lián)系,征求意見,改進工作;
9、協(xié)助科室做好患者維護工作(包括患者滿意度、投訴、轉診、預約等)管理工作;
10、了解科室成本點,每月收集成本數(shù)據(jù),并有效進行合理管控,減少消耗材料的浪費,降低成本,提高效益;
11、協(xié)助完成上級部門相關檢查及準備工作;
12、協(xié)助推進科室特色項目的推進及成效評核;
13、協(xié)助科室做好空間使用規(guī)劃;
15、協(xié)助做好科室資材的管理與異常的分析改善;
16、完成上級領導交辦的其他事宜。
職位福利:帶薪年假、年底雙薪、五險一金、定期體檢、節(jié)日福利、周末雙休