一、崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)，起草戰(zhàn)略規(guī)劃、計(jì)劃等；
2. 負(fù)責(zé)進(jìn)行戰(zhàn)略解碼，拆解形成年度重點(diǎn)工作事項(xiàng)清單，并落實(shí)責(zé)任部門和人員；
3.負(fù)責(zé)組織召開(kāi)周例會(huì)、月度經(jīng)營(yíng)分析會(huì)、半年度中期會(huì)議及年度經(jīng)營(yíng)總結(jié)會(huì)議的召開(kāi)，負(fù)責(zé)會(huì)議紀(jì)要輸出；
4.負(fù)責(zé)跟蹤、督辦年度重點(diǎn)工作、會(huì)議中安排的重點(diǎn)工作完成進(jìn)度及完成成效；
5.負(fù)責(zé)牽頭重要事項(xiàng)推動(dòng)，采用包括不限于專項(xiàng)小組、實(shí)地推動(dòng)等方式推動(dòng)重點(diǎn)項(xiàng)目落地；
6.負(fù)責(zé)組織績(jī)效管理體系的搭建、運(yùn)行和優(yōu)化創(chuàng)新，能夠自主推動(dòng)落地實(shí)施;
7.將經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和戰(zhàn)略重點(diǎn)工作分解落實(shí)到各業(yè)務(wù)組織，以保障公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
8.負(fù)責(zé)開(kāi)展組織績(jī)效的分解和部門目標(biāo)責(zé)任書(shū)的簽訂，留存；跟蹤組織績(jī)效完成情況，并進(jìn)行過(guò)程中跟蹤、推動(dòng)及復(fù)盤；
9.負(fù)責(zé)對(duì)接相關(guān)部門組織績(jī)效結(jié)果進(jìn)行應(yīng)用；
10.負(fù)責(zé)組織管理委員會(huì)對(duì)公司制度評(píng)審及評(píng)審建議的溝通，流程審核發(fā)布；
11.負(fù)責(zé)收集，管理委員會(huì)對(duì)制度的評(píng)審信息，會(huì)簽資料歸檔。

二、任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、經(jīng)營(yíng)管理、人力資源、咨詢類等相關(guān)專業(yè) ；
2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)（含2年以上行業(yè)或?qū)I(yè)工作經(jīng)驗(yàn)）； 能源化工行業(yè)優(yōu)先。
3、精通戰(zhàn)略管理、組織績(jī)效管理的理論和方法，熟練掌握戰(zhàn)略管理、流程管理及工具運(yùn)用等，熟悉績(jī)效管理體系和激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)；
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與各級(jí)管理人員和員工進(jìn)行有效的溝通和合作；