崗位職責:
目標計劃管理
1、主導部門工作計劃、培訓計劃的編制。
會議管理
1、負責組織召開部門例會。
品質監(jiān)督檢查
1、定期檢查當班班長督勤情況和園區(qū)現(xiàn)場品質。
2、定期檢查各崗位工作記錄本、崗位各種裝備及設施設備運行及內務管理情況,并對周界安防、電梯三地對講系統(tǒng)測試情況進行檢查。
3、組織部門班長、骨干抽查公共區(qū)域消防器材(包括滅火器材、消火栓、應急裝備)消防通道等。
4、檢查部門內務管理和作業(yè)文件歸檔情況、員工宿舍檢查。
5、定期組織對安全薄弱點進行梳理和回顧。
人員管理
1、人才梯隊的建設。
2、負責本部門人員合理配置;員工考核、培訓、發(fā)展、骨干員工的甑選、培養(yǎng)等工作。
3、傳播企業(yè)文化,分析總結部門典型的服務亮點和案例,檢查公司管理標準。
關系管理
1、政府職能部門的關系維護。
2、公司內、外部客戶關系維護。
任職資格:
1、具備較強的控制、化解沖突范圍及影響面的能力。
2、自律性、紀律性、公道。
3、處理問題全面、系統(tǒng)、干凈,不會按下葫蘆起了瓢。
4、能夠身體力行地帶動和影響團隊,贏得員工的信任。
5、具備一定的對外影響力。