工作內(nèi)容
1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，合理制定質(zhì)量管理部組織架構(gòu)，確定質(zhì)量管理部的管理職能和目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)質(zhì)量管理部的監(jiān)管和協(xié)作職能；
2.協(xié)助總經(jīng)理制定公司的質(zhì)量安全方針和目標(biāo)，確定公司食品安全文化推動(dòng)計(jì)劃，定期組織進(jìn)行質(zhì)量文化總結(jié)回顧；
3.建立公司的食品法律法規(guī)識(shí)別制度，定期對(duì)國家的食品法律法規(guī)進(jìn)行識(shí)別并更新法律法規(guī)清單，做好法規(guī)掃描以使公司的生產(chǎn)經(jīng)營符合法規(guī)要求；
4.建立公司質(zhì)量管理體系和食品安全管理體系，推動(dòng)體系在各部門內(nèi)部開展執(zhí)行，定期組織進(jìn)行公司內(nèi)部的審核和驗(yàn)證工作；
5.建立公司質(zhì)量管理各工序的SOP，推動(dòng)各部門按照既定的程序進(jìn)行生產(chǎn)和經(jīng)營，定期組織會(huì)議對(duì)過程執(zhí)行情況進(jìn)行回顧；
6.建立公司的可追溯體系，推動(dòng)各部門按照追溯要求完善公司的記錄管理系統(tǒng)，定期組織突發(fā)事件的召回演練，驗(yàn)證公司應(yīng)急管理系統(tǒng)的有效性；
7.建立公司原輔包的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行驗(yàn)收判定；對(duì)成品出廠放行進(jìn)行把控，確保市場(chǎng)抽檢合格；
8.根據(jù)公司人力資源管理政策，開展質(zhì)量管理隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)質(zhì)量系統(tǒng)人員進(jìn)行積極有效的激勵(lì)、監(jiān)督和專業(yè)指導(dǎo)，提高業(yè)務(wù)水平和營造積極工作氛圍；
9.負(fù)責(zé)組織和實(shí)施公司內(nèi)各級(jí)管理人員食品安全知識(shí)的灌輸和食品安全專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，以提高管理人員的質(zhì)量素質(zhì)；
10.負(fù)責(zé)加強(qiáng)與市場(chǎng)監(jiān)督管理局溝通，確保生產(chǎn)許可、社會(huì)主體責(zé)任的落實(shí)執(zhí)行，跟進(jìn)政府新要求在公司內(nèi)部實(shí)施。
任職要求
1.食品行業(yè)深加工產(chǎn)品 5 年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)；具有質(zhì)量保證和質(zhì)量檢驗(yàn)的經(jīng)驗(yàn)；熟悉 ISO22000 和 ISO9001 管理體系；工廠品控或大型連鎖餐飲行業(yè)品控管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉運(yùn)用各種質(zhì)量管理工具及方法；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有較強(qiáng)的分析解決問題能力；
3.有團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，質(zhì)量體系搭建能力，能夠有效控制客訴，溝通能力強(qiáng)；
4.40歲以內(nèi)，大專及以上學(xué)歷，食品相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)資格證書。