描述：1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定,組織擬定公司人力資源規(guī)劃和本部門工作計(jì)劃,科學(xué)設(shè)置崗位編制,合理控制人力成本,保證計(jì)劃的有效性和可操作性；
2、組織制定、修訂、完善和貫徹落實(shí)公司人事管理制度,定期收集、報(bào)告員工思想動(dòng)態(tài),及時(shí)解決工作中遇到的問題。
3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬開展工作和進(jìn)行定期考核評估。
4、負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督公司人事政策和人事管理制度的執(zhí)行情況。
5、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)指示和意圖,組織制定和完善員工績效考核方案;定期組織工作紀(jì)律檢查和考評;開展評選優(yōu)秀員工活動(dòng),及時(shí)發(fā)現(xiàn)、選拔優(yōu)秀員工充實(shí)管理隊(duì)伍。
6、日常協(xié)調(diào)各個(gè)部門的溝通；
7、負(fù)責(zé)處理員工投訴和勞資糾紛；
8、負(fù)責(zé)與勞動(dòng)、人事、協(xié)助政府部門等的溝通協(xié)調(diào)工作；
9、負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)及組織公司的大型活動(dòng)、會(huì)議策劃和實(shí)施；
10、制定員工保健規(guī)章，實(shí)施保健體檢，選擇和聯(lián)絡(luò)特約或定點(diǎn)醫(yī)院及辦理工傷事故等員工保健管理工作；
11、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求：大專以上，年齡：28-40歲以下，男女不限
工作經(jīng)驗(yàn)：要求有3年以上企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上公司中高層管理經(jīng)驗(yàn)
工作目標(biāo)：保管企業(yè)的重要文件和資料，確保其安全性；制定并有效執(zhí)行企業(yè)部分規(guī)章制度；管理員工的基本福利，確保各類社會(huì)保障按時(shí)、準(zhǔn)確執(zhí)行；負(fù)責(zé)企業(yè)部分公共關(guān)系事項(xiàng)，有效維護(hù)企業(yè)社會(huì)關(guān)系。