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更新于 12月24日
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研究員

6千-9千

職位描述

環(huán)境工程
工作內(nèi)容:
1、制度執(zhí)行:負責落實執(zhí)行公司、部門各項規(guī)章制度、工作流程、工作標準
2、課題管理:完成本崗自主研發(fā)課題工作計劃和方案，照課題工作計劃和方案，完成課題演技試驗，在規(guī)定時間內(nèi)得到試驗結果
3、成果管理:參與制定年度科技獎項/專利/軟著等成果產(chǎn)出工作計劃，負責撰寫本崗自主研發(fā)科研報告
4、技術支持:負責將研究技術成果輸送到技術部進行項目現(xiàn)場應用，并進行應用效果跟蹤調(diào)查;結合項目問題、跟蹤調(diào)研、試驗開展等前往一線項目進行實踐、技術問題發(fā)現(xiàn)和成果驗證;配合公司其他部門同事，進行技術資料輸出及培訓等;配合養(yǎng)護部、工程部等部門進行項目現(xiàn)場調(diào)研及取樣分析，出具檢測報告或調(diào)研分析報告
5、專題調(diào)研:確定相關研究方向技術體系專題調(diào)研的選題及方案制定
6、專業(yè)賦能:參加相關的學術會議、與科研院校技術交流
7、外聯(lián)合作:完成本領域外部資源(學會、聯(lián)盟、專家、顧問等)對接
8、其他領導安排的工作內(nèi)容
崗位要求:
1、年齡:25-35
2、學歷及專業(yè):碩士及以上，生態(tài)修復、綠地養(yǎng)護、智能信息化、碳匯、林業(yè)產(chǎn)業(yè)、草學、水土保持等相關領域專業(yè)
3、經(jīng)驗要求:具有業(yè)務相關研究、實踐同崗位工作經(jīng)歷3年及以上者;具有本領域初級及以上職稱;申請發(fā)明專利、新品種權、產(chǎn)品等科技成果或獎勵/以主要參加人完成科技研發(fā)項目1項及以上者;撰寫業(yè)務研究領域論文1篇及以上者;在行業(yè)相關學術會議做主旨報告1次及以上者優(yōu)先，溝通表達能力強，具有文案撰寫能力
4、知識要求:掌握本專業(yè)領域試驗設計、研究方法、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、論文撰寫等理論與應用;了解本專業(yè)領域技術發(fā)展現(xiàn)狀;了解專業(yè)領域前沿發(fā)展趨勢
5、能力要求:掌握數(shù)據(jù)處理與分析等相關軟件;具有信息獲取和分析能力、創(chuàng)新思維能力、動手操作能力、數(shù)據(jù)分析和處理能力，科技成果總結能力、團隊管理和協(xié)作能力、優(yōu)秀溝通表達能力
6、其他要求:適應野外作業(yè);具有機動車駕駛證者優(yōu)先

工作地點

泰和尚都1

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 天津西青區(qū)
  • 公司人數(shù): 300-499人

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

孫靜/人事經(jīng)理

當前在線
立即溝通
公司Logo天津一鳴企業(yè)管理服務有限公司
天津一鳴企業(yè)管理服務有限公司成立于2000年，是經(jīng)勞動部門批準、有正規(guī)資質的人力資源服務公司，下設鴻達勞務服務有限公司、萬帆順勞務服務有限公司，另在山東、河北、內(nèi)蒙等地設有子公司。本公司擁有專業(yè)的人力資源管理顧問團隊、專業(yè)網(wǎng)絡和先進的管理系統(tǒng)，致力于把最專業(yè)、細致的人力資源服務提供給具有遠景人力資源規(guī)劃的各類企業(yè)，協(xié)同企業(yè)提升人力資源管理的效率，促進人力資源開發(fā)，降低人力資源成本與風險，為企業(yè)提供各種經(jīng)過正規(guī)化培訓的優(yōu)秀人才。服務客戶主要以世界500強、國內(nèi)500強、民企500強，天津100強等知名企業(yè)為主，先后與濱海新區(qū)60%的企業(yè)建立了友好合作關系。企業(yè)愿景：專注于人力資源行業(yè)，成為客戶信賴的合作伙伴。
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