1、負責部門線索的外呼篩選，為后端輸送商機，促進招生目標的達成，為結(jié)果負責
2、負責兼職團隊的賦能及管理，對人員能力及相關業(yè)績負責
3、根據(jù)公司的業(yè)務需求和團隊的工作特點，制定具體的質(zhì)檢標準和流程，確保質(zhì)檢標準能夠全面覆蓋各個環(huán)節(jié)，保證服務質(zhì)量、工作效率、客戶滿意度等
4、負責市場資源質(zhì)量反饋，定期收集和分析客戶數(shù)據(jù)、銷售數(shù)據(jù)等，以評估團隊績效和市場趨勢，發(fā)現(xiàn)問題并制定改進措施，不斷優(yōu)化團隊工作流程和銷售策略

要求：
1、本科及以上學歷，有銷售相關經(jīng)驗
2、具有較強的責任心、執(zhí)行力、抗壓能力，溝通協(xié)調(diào)以及思維邏輯力
3、善于學習，敢于創(chuàng)新，有良好的向上反饋能力等