從事生產(chǎn)型企業(yè)行政管理5年以上工作經(jīng)驗(yàn),年齡45歲以下;C級以上駕駛證;精通行政管理、后勤管理、物業(yè)管理知識(shí);了解水電工程、空調(diào)系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)、了解財(cái)務(wù)管理知識(shí);熟練使用計(jì)算機(jī)及辦公軟件
負(fù)責(zé)物業(yè)管理、車輛管理、食堂管理、保潔管理、宿舍管理,資產(chǎn)管理,為集團(tuán)經(jīng)營目標(biāo)完成提供后勤服務(wù)保障。
1.負(fù)責(zé)人力資源部的日常工作;
2.制定人力資源年度工作計(jì)劃;
3.負(fù)責(zé)起草有關(guān)勞動(dòng)人事方面的改革方案、管理制度;
4.負(fù)責(zé)勞務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的管控;
5.負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)開發(fā);
6.負(fù)責(zé)績效管理的落地實(shí)施;
職位福利:節(jié)日福利、五險(xiǎn)、公司重點(diǎn)項(xiàng)目