崗位職責(zé)
組織制定市場化內(nèi)容研發(fā)規(guī)劃,根據(jù)市場分析提出市場化研發(fā)方向和研發(fā)規(guī)劃;
提出內(nèi)容產(chǎn)品研發(fā)的路徑和實(shí)施方案;
對公司各個(gè)產(chǎn)品線的總體把控,提出年度公司產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃并組織實(shí)施;
組織制定產(chǎn)品的生產(chǎn)及上線服務(wù)規(guī)劃,并有效實(shí)施,對內(nèi)容業(yè)績指標(biāo)負(fù)責(zé);
從立項(xiàng)、組織研發(fā)到整體項(xiàng)目進(jìn)行把控及成本預(yù)算和風(fēng)險(xiǎn)管理;
完成中心全面預(yù)算的工作,包括年度目標(biāo)拆解、年度工作計(jì)劃、年度資金預(yù)算,以全面預(yù)算為抓手做好中心組織建設(shè)及人員管理工作。
核心目標(biāo)
1、著眼于未來及滿足市場需求的專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育課程規(guī)劃及開發(fā);
2、結(jié)合行業(yè)課程的客戶及用戶需求挖掘,打造高質(zhì)量的好產(chǎn)品,對增量業(yè)績負(fù)責(zé);
3、課程體系基礎(chǔ)建設(shè)及管理(如課程標(biāo)簽體系建設(shè)等);
4、師資開發(fā)及師資庫的建立及維護(hù);
5、課程方面的項(xiàng)目支持及課程保障工作;
6、行業(yè)項(xiàng)目開拓及業(yè)績轉(zhuǎn)化。
價(jià)值觀
1、奮斗者精神 2、公心與責(zé)任心
3、陽光、開放、創(chuàng)新
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