薪資構成：基本薪資 + 崗位工資+個人工時提成 + 團隊激勵 + 服務主任激勵+補貼（車補+餐補+話補）
1.每日門店服務晨會組織、主持，強調工作安全與防護，并將前日工作完成情況梳理、今日工作計劃進行安排；
2.每周內部技術培訓交流及服務工作總結組織實施，門店服務人員技能水平、工作積極性評價及思想動態(tài)跟蹤；
3.門店新車、調撥車接車工作安排與參與，異議問題及時跟蹤并處理閉環(huán)；
4.門店設備進場、退場相關工作安排，流程審核、跟蹤并閉環(huán)；
5.設備報停、故障維修、巡檢、保養(yǎng)、返場檢修工作統(tǒng)籌、調度，保障時效，相關工作細化監(jiān)督落地、跟蹤閉環(huán)，相關信息審核真實可靠；
6.設備技改方案制定、工作安排、跟蹤實施到位;
7.門店服務保障類工量具統(tǒng)計、跟蹤、發(fā)放、采購需求提報、工量具管理；
8.門店配件、棄品、失效件協(xié)助管理；
9.廠家設備質量問題排查與上報；
10. 整理、歸集服務工作中的各種數(shù)據(jù)，相關部門需要時，即時提交。
任職資格:
1.學歷教育：大專及以上學歷，工程機械、機械、機電、車輛工程、汽車檢測維修等相關專業(yè)；
2.專業(yè)知識：全面的專業(yè)知識、設備服務保障處理經(jīng)驗；熟悉相關服務流程。
3.工作經(jīng)驗：3年以上的一線服務相關工作經(jīng)驗。
4.技能技巧：有良好的溝通能力，有良好的紀律性、自律性以及對工作認真、細致、負責的態(tài)度，并能在壓力下工作；能較熟練使用excel、word等辦公軟件，