更新于 12月30日

生產(chǎn)主管(包裝)

1萬-1.5萬·13薪
  • 常州溧陽市
  • 經(jīng)驗不限
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述


l 業(yè)務(wù)管理


1. 跟蹤安全相關(guān)行動和績效的執(zhí)行,杜絕本區(qū)域不安全行為和安全險兆,推動安全隱患的改善


2. 遵守和執(zhí)行集團(tuán)COM要求,保證產(chǎn)品質(zhì)量


3. 能夠使用KPI管理工具,有效跟蹤和改善KPI,提升OEE


4. 做好成本管控,持續(xù)降低水電汽等能源消耗,改善物料消耗成本


5. 推動 AM/PM /FI/T&D在本區(qū)域的運(yùn)行


6. 負(fù)責(zé)各操作崗位SOP的繳制、更新、培訓(xùn),并采取措施確保SOP的符合性


l 團(tuán)隊管理


1. 制定人員發(fā)展計劃,提升員工技能,按照計劃對員工進(jìn)行培訓(xùn)、輔導(dǎo)


2. 負(fù)責(zé)下屬員工的績效管理,與員工溝通制定績效目標(biāo),進(jìn)行績效反饋和輔導(dǎo),按計劃進(jìn)行績效評估,并給出員工年度評價


3. 跨部門和跨區(qū)域的生產(chǎn)合作


4. 提升一線員工的生產(chǎn)士氣


l 推動文化建設(shè)


1. 推動安全文化建設(shè),持續(xù)改善設(shè)備、環(huán)境和人員行為的安全


2. 實施5S及精益生產(chǎn)文化,推動精益管理工具在區(qū)域的運(yùn)行







工作地點

嘉士伯天目湖啤酒(江蘇)有限公司

職位發(fā)布者

袁娟/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo嘉士伯(中國)啤酒工貿(mào)有限公司
一、發(fā)展歷史擁有170多年歷史的嘉士伯創(chuàng)建于1847年。作為全球三大啤酒公司之一,嘉士伯總部位于丹麥,旗下140多個品牌,暢銷于全球150個市場。嘉士伯中國是中國第四大啤酒公司,嘉士伯與中國結(jié)緣已近150年。 1876年,清朝光緒年間,第一瓶嘉士伯啤酒就出口到了中國。 1978年,嘉士伯在中國大陸開設(shè)第一家酒廠,開始正式在中國開展業(yè)務(wù)。 2002年,響應(yīng)中國政府的西部大開發(fā)戰(zhàn)略,嘉士伯加快了在中國的發(fā)展步伐,先后進(jìn)入云南、寧夏、新疆、重慶等地。 2020年,嘉士伯完成與重慶啤酒重大資產(chǎn)重組,嘉士伯中國成為中國第四大啤酒公司,并以重慶啤酒為運(yùn)營平臺,開展相關(guān)業(yè)務(wù)。 2024年,嘉士伯佛山酒廠投產(chǎn)。二、公司規(guī)模嘉士伯中國運(yùn)營著擁有27家酒廠的供應(yīng)鏈網(wǎng)絡(luò),銷售區(qū)域覆蓋全國各地。嘉士伯中國擁有“本地強(qiáng)勢品牌+國際高端品牌”的強(qiáng)大品牌組合。國際品牌有嘉士伯、樂堡、1664、格林堡、布魯克林、夏日紛等,本地品牌有烏蘇、重慶、山城、西夏、大理、風(fēng)花雪月、京A等,能夠滿足消費者在不同場景的消費需求。在約6700名嘉士伯中國員工的共同努力下,2023年,重慶啤酒完成啤酒銷量近300萬千升,營業(yè)總收入超148億元,利潤超13億元。對比2019年,公司銷量、營收和營業(yè)利潤,分別增長了28%、45%和106%。中國已發(fā)展成為嘉士伯集團(tuán)在全球最大的市場。在集團(tuán)面向2027年的揚(yáng)帆27戰(zhàn)略中,“繼續(xù)在中國取得成功”被列為戰(zhàn)略重點之一,要在中國成為成功、專業(yè)和具有吸引力的啤酒公司。同時,嘉士伯中國也承諾通過實施“共同邁向并超越零目標(biāo)”可持續(xù)發(fā)展計劃,應(yīng)對不平等、氣候變化和水資源短缺等全球挑戰(zhàn),實現(xiàn)“零碳足跡”、“零水浪費”、“零農(nóng)業(yè)足跡”、“零包裝浪費”、“零非理性飲酒”、“零事故文化”等一系列目標(biāo),踐行嘉士伯集團(tuán)的宗旨——釀造更美好的現(xiàn)在和未來。
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