1、負責總部年度招聘計劃制定及月度招聘執(zhí)行,搭建人才庫,匯總、分析招聘數據;權重45%
2、校園招聘:各高校關系維護對接;權重25%
3、負責制度文件體系建設,制度落實執(zhí)行及考核;權重10%
4、組織參與集團級、部門內部門職責及崗位說明書的編制、修訂;權重5%
5、負責協調組織集團層級、跨部門、部門內會議管理工作,會議紀要跟蹤落實;權重5%
6、負責職場環(huán)境的管理監(jiān)督,保障環(huán)境衛(wèi)生的持續(xù)改善;權重5%
7、集體活動的組織協調、實施、聯動部門分工;權重5%
8、其他工作。
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