院長崗位職責:
1.制定本學院教學管理文件,包括:
(1)制定與修訂本學院課程計劃;(2)制定與修訂本學院課程標準;(3)制定本學院教學管理文件。
2.進行本學院教學運行管理工作,包括:
(1)組織制定本學院學期教學工作計劃,確定任課教師,遴選使用教材;
(2)落實本學院各門課程的教學工作,負責教師請假、調課等教學秩序維持及日常管理工作;
(3)布置教學任務,審定開課教師名單,督促檢查開新課教師的試講工作和教學各環(huán)節(jié)的落實情況;
(4)主持審定教學實踐內容和教學實踐有關技術文件,檢查實踐教學措施和效果;
(5)督促檢查秘書做好教師工作量計算,統(tǒng)計和上報等日常教務工作;
(6)做好期初教學任務的安排、期中教學檢查以及常規(guī)性教學檢查。
3.組織本學院教學建設工作,包括:
(1)組織本院課程建設、教材建設和實訓室建設等;
(2)做好本學院教師隊伍的建設工作,尤其是青年教師教學素質提高的工作;
(3)組織開展本學院教學研究、教學改革和教學經驗交流等工作;
(4)組織開展本學院的日常教學檢查及教學質量監(jiān)控,制定本部教學工作規(guī)程及各項評估指標體系,負責部內教學質量的評估工作,每學期期中、期末檢查教學計劃、教學大綱的執(zhí)行情況;
(5)組織開展本學院的教師教學工作考核。
4.協助本學院院長組織本學院的科研工作,積極進行科研、教研立項,管理各項科研工作。
5.做好教學評估材料收集工作。
6.管理消防安全工作。
7.負責處理和完成學校下達的其他各項任務。
8.完成學校董事會、學校領導交辦的其它工作。
任職要求:
1.碩士以上學歷,新聞傳播、數字媒體、視覺傳達、音樂、書畫、美術等相關專業(yè),中級以上職稱;副高級以上或5年以上企業(yè)高管經驗,學歷可放寬至本科。。
2.熟悉高等教育規(guī)律,職業(yè)教育政策及高校教學和教務管理,有較清晰專業(yè)群建設思路,了解專業(yè)群各專業(yè)人才培養(yǎng)方案,具較好領導能力和協調能力。
3.有民辦高校學院管理工作經驗,或珠江學者、碩士生導師、博士生導師等經歷者優(yōu)先。
職位福利:五險一金、團隊氣氛活潑、年輕化團隊、午休2小時
職位亮點:待遇優(yōu)厚,入職購買五險一金,學環(huán)境優(yōu)靜。