崗位職責(zé):
一、工作職責(zé):
1、承接公司營銷數(shù)字化轉(zhuǎn)型及落地賦能提升,參與數(shù)字化項(xiàng)目建設(shè)及數(shù)據(jù)運(yùn)營實(shí)施工作;
2、配合完成片區(qū)需求分析、系統(tǒng)推廣應(yīng)用、營銷數(shù)字化活動(dòng)落地、數(shù)據(jù)建設(shè)及分析等落地工作;
3、通過有效處理及分析營銷數(shù)據(jù),動(dòng)態(tài)輸出:日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)及各類專項(xiàng)數(shù)據(jù)看板,挖掘業(yè)務(wù)存在的問題及痛點(diǎn),并給予專業(yè)建議。
二、薪酬福利
(一)薪酬待遇:
1、入職半年內(nèi)綜合收入(含年終):
本科:6800元/月、碩士:8400元/月,公司提供住宿并承擔(dān)住宿費(fèi)用。
2、定級(jí)后第1年綜合收入(含年終):全年綜合年薪:12.8-18.2萬
年度開展人才測(cè)評(píng),優(yōu)異者可晉級(jí)晉檔。
(二)福利補(bǔ)貼:
1、社保福利:五險(xiǎn)一金+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn);
2、現(xiàn)金補(bǔ)貼:生活補(bǔ)貼、夏季補(bǔ)貼、冬季補(bǔ)貼、學(xué)習(xí)型組織獎(jiǎng)勵(lì),符合條件者享受探親補(bǔ)貼;
3、公司福利:工作服、節(jié)日慰問、生日活動(dòng)、定期體檢、黨工團(tuán)活動(dòng);
4、休息休假:帶薪年假、婚假、產(chǎn)假/護(hù)理假。
任職要求:
1、2025屆本科/碩士應(yīng)屆生,大數(shù)據(jù)技術(shù)/大數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)/數(shù)據(jù)分析/統(tǒng)計(jì)學(xué)/數(shù)學(xué)/系統(tǒng)科學(xué)/計(jì)算機(jī)編程等專業(yè)學(xué)生優(yōu)先考慮;
2、有一定的數(shù)據(jù)清洗,數(shù)據(jù)分析專業(yè)功底,有效掌握數(shù)據(jù)處理工具:MySQL、python、excel等;
3、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,善于學(xué)習(xí)及總結(jié);
4、剛性要求1:為更敏捷地賦能營銷,貼近一線業(yè)務(wù),在第一年培養(yǎng)期內(nèi),將至銷售一線輪崗(預(yù)計(jì)6個(gè)月);
5、剛性要求2:該崗位工作地點(diǎn)為全國分配,將優(yōu)先分配至公司重點(diǎn)區(qū)域:如華北、華東、華中、華南大區(qū)等。
備注:對(duì)工作地點(diǎn)有較為剛性要求的同學(xué),無需投遞簡(jiǎn)歷。