崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)輔助大區(qū)負(fù)責(zé)人對(duì)區(qū)域各省份重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行統(tǒng)籌推進(jìn)，并對(duì)區(qū)域各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)及營(yíng)銷舉措進(jìn)行分析優(yōu)化，提出精益優(yōu)化方案，及時(shí)監(jiān)控運(yùn)營(yíng)策略，平衡成本、效率、可行性等因素，推動(dòng)業(yè)務(wù)改善；
2.負(fù)責(zé)搭建大區(qū)經(jīng)營(yíng)分析框架及指標(biāo)體系，建設(shè)并優(yōu)化常規(guī)經(jīng)營(yíng)報(bào)表模板（日/周/月報(bào)），分析解讀異常原因、提出解決建議，將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為行動(dòng)、建議，并推動(dòng)落地實(shí)施，參與全流程形成閉環(huán)；
3.負(fù)責(zé)區(qū)域預(yù)算及經(jīng)營(yíng)規(guī)劃過程管理，定期對(duì)編制年度預(yù)算及月度預(yù)算回顧，跟進(jìn)執(zhí)行情況，及時(shí)挖掘運(yùn)營(yíng)的機(jī)會(huì)及風(fēng)險(xiǎn)；
4.基于業(yè)務(wù)開展，負(fù)責(zé)部門相關(guān)管理體系、標(biāo)準(zhǔn)制度的優(yōu)化與實(shí)施推進(jìn)，為業(yè)務(wù)高效流轉(zhuǎn)提供管理基礎(chǔ);
5.開展跨部門溝通協(xié)作，問題處理解決；
6.進(jìn)行部門人才梯隊(duì)建設(shè)，組織部門人才培養(yǎng)等。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，5年以上連鎖經(jīng)營(yíng)或快銷行業(yè)市場(chǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中有3年左右的中臺(tái)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2.具備較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)思維，能夠?qū)η岸诵袠I(yè)市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)對(duì)經(jīng)營(yíng)策略等情況進(jìn)行調(diào)研，為區(qū)域發(fā)展提供策略支持；
3.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠基于數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)異常問題和機(jī)會(huì)點(diǎn)，進(jìn)行經(jīng)營(yíng)策略優(yōu)化和調(diào)整；
4.具備項(xiàng)目的KPI質(zhì)量管控能力，熟悉項(xiàng)目管理的思路、方法以及工具運(yùn)用；
5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和書面文檔撰寫能力，優(yōu)秀的邏輯思維和綜合分析能力；
6.能適應(yīng)快節(jié)奏，高目標(biāo)，高強(qiáng)度的工作。
注：此崗位為集團(tuán)旗下蜜雪冰城事業(yè)群崗位。