工作內(nèi)容:
1、主要負責招聘工作,根據(jù)公司發(fā)展需要制定招聘計劃并落實招聘工作。
2、負責員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)辦理,管理人事檔案及勞動合同。
3、負責招聘渠道的建設(shè)和維護,并不斷優(yōu)化公司招聘渠道資源。
4、服從領(lǐng)導(dǎo)的其他工作安排。
工作要求:
1、20-30歲,統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷。人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
2、熟悉并深入理解人力資源工作,最少熟悉人力資源兩個模塊,如招聘模塊、員工關(guān)系管理模塊、薪酬模塊。
3、有責任心,學(xué)習(xí)能力強,有良好的合作精神、執(zhí)行力強,工作有計劃和條理性,以結(jié)果為導(dǎo)向。
4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、人際理解力,善于整合資源驅(qū)動目標達成。