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更新于 1月21日
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質(zhì)量部QA

5千-8千

職位描述

質(zhì)量管理GLPGMP檢測機(jī)構(gòu)內(nèi)審質(zhì)量監(jiān)督管理評審
職位描述：
1、實(shí)施基于試驗項目的檢查，基于過程的檢查以及基于試驗機(jī)構(gòu)的檢查，出具檢查報告，簽發(fā)QA聲明；
（①審核試驗計劃書是否符合《農(nóng)藥登記試驗質(zhì)量管理規(guī)范》準(zhǔn)則要求的內(nèi)容，并將核查結(jié)果形成書面文件；②實(shí)施檢查，檢查所有試驗項目是否遵循《農(nóng)藥登記試驗質(zhì)量管理規(guī)范》準(zhǔn)則；③檢查最終報告，以確認(rèn)報告是否詳細(xì)、正確地記錄了試驗方法、實(shí)驗步驟和觀察結(jié)果，實(shí)驗結(jié)果是否能夠正確、完整地反映試驗的原始數(shù)據(jù)，對最終報告內(nèi)容的任何增加和修改都必須經(jīng)過質(zhì)量保證人員的審核）
2、實(shí)施計算化系統(tǒng)驗證審計；
3、審核或者制定標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程；
4、為公司員工提供GLP培訓(xùn)；
5、定期匯報檢查結(jié)果，促進(jìn)公司質(zhì)量體系的不斷改進(jìn)；
6、能夠承擔(dān)其他分配的工作。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，植物保護(hù)（植物病理學(xué)、農(nóng)業(yè)昆蟲與害蟲防治、農(nóng)藥學(xué)）、化學(xué)、生物類等相關(guān)??業(yè)；
2、在GMP/GLP行業(yè)從事過QA工作，3年以上GLP實(shí)驗室質(zhì)量管理經(jīng)驗，或著從事過農(nóng)藥登記試驗至少兩年，有意向做質(zhì)量保證工作的；
3、熟悉實(shí)驗室的質(zhì)量手冊、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書、各種記錄表格編制與管理。
4、具有較強(qiáng)的組織管理能力，熟悉檢測機(jī)構(gòu)的資質(zhì)認(rèn)定，熟悉檢測機(jī)構(gòu)內(nèi)審、管理評審、質(zhì)量監(jiān)督；
5、能夠勝任質(zhì)量管理規(guī)范中對QA的工作要求；
6、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)行力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，既有原則性又有靈活性工作細(xì)心，有耐心，工作思路清晰，條理性強(qiáng)；
7、善于思考、邏輯思維強(qiáng)、有一定的組織協(xié)調(diào)能力、三觀要與企業(yè)文化相符合、抗壓能力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)、積極主動、配合度高、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、穩(wěn)定性強(qiáng)、能吃苦耐勞。
工作地點(diǎn)：烏魯木齊經(jīng)開區(qū)軟件園（接受不了請勿投）

職位福利：五險一金、全勤獎、節(jié)日福利、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助

工作地點(diǎn)

新疆烏魯木齊經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（頭屯河區(qū)）喀納斯湖北路455號新疆軟件園G1棟

職位發(fā)布者

楊女士/人事行政

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華辰檢測集團(tuán)是國內(nèi)最早一批經(jīng)過國家農(nóng)業(yè)農(nóng)村部資質(zhì)認(rèn)定的專業(yè)從事農(nóng)化藥物研發(fā)外包服務(wù)技術(shù)公司(CRO)，為全球的農(nóng)藥企業(yè)提供全方位符合國內(nèi)及國際申報標(biāo)準(zhǔn)的一站式農(nóng)藥登記試驗服務(wù)。集團(tuán)服務(wù)涵蓋合物合成、產(chǎn)品化學(xué)性質(zhì)、化學(xué)分離純化、田間藥效學(xué)評價、植物殘留評價、環(huán)境毒理學(xué)評價、農(nóng)藥原藥及制劑研究登記注冊等。我們關(guān)注農(nóng)藥行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的需求，立足于產(chǎn)業(yè)鏈關(guān)鍵環(huán)節(jié)，憑借服務(wù)國內(nèi)外領(lǐng)先企業(yè)所積累的經(jīng)驗，在中國13個城市設(shè)有4個管理中心和10個實(shí)驗室。擁有總面積約1.5萬平方米的實(shí)驗室和3500畝的科學(xué)試驗用田。斥資億元，打造中國唯一一家旗下所有實(shí)驗室及實(shí)驗用田均嚴(yán)格符合國際GLP標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)平臺，為全球的農(nóng)藥行業(yè)提供全方位的農(nóng)藥登記試驗服務(wù)。公司堅持以人為本、教育賦能、長效機(jī)制、長遠(yuǎn)布局，積極借力內(nèi)外部合作資源，用知識、專業(yè)、行業(yè)、產(chǎn)業(yè)力量為組織人才注入全新動能。公司聯(lián)合多家高校開展深度產(chǎn)學(xué)研合作，協(xié)同高校開展橫向課題，定向培養(yǎng)專業(yè)人才。通過多種學(xué)習(xí)方式的融合助力員工成長，培育專業(yè)精干人才，夯實(shí)產(chǎn)業(yè)中堅力量，推動行業(yè)長足發(fā)展。公司堅持“員工成長即企業(yè)發(fā)展”，建立健全人才培育機(jī)制、人才晉升機(jī)制，推動人才梯隊不斷完善。建設(shè)“雙通道”職業(yè)發(fā)展體系：“專業(yè)技術(shù)通道”引導(dǎo)人才縱向深耕，深挖產(chǎn)業(yè)需求，構(gòu)建產(chǎn)業(yè)技術(shù)深度理解和解決能力；“管理通道”推動人才橫向發(fā)展，為人才成長開啟廣闊空間，搭建綜合發(fā)展的紐帶和橋梁，助推個人職業(yè)生涯轉(zhuǎn)型升級。
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