職位描述
茶樓
工作內(nèi)容
1. 經(jīng)營(yíng)管理：負(fù)責(zé)茶樓的整體經(jīng)營(yíng)管理工作，包括制定經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和計(jì)劃、制定銷(xiāo)售策略、管理團(tuán)隊(duì)、調(diào)度員工等。
2. 客戶服務(wù)：確保提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)，包括接待客人、解答客人的問(wèn)題和需求、處理客戶投訴、維護(hù)客戶關(guān)系、提供個(gè)性化的服務(wù)等，以提升客戶滿意度。
3. 人力資源管理：負(fù)責(zé)茶樓的人力資源管理工作，包括員工招聘、培訓(xùn)與培養(yǎng)、績(jī)效管理、薪資福利管理、員工關(guān)系維護(hù)等。
4. 設(shè)備設(shè)施管理：確保茶樓內(nèi)的設(shè)備和設(shè)施的正常運(yùn)行，包括定期維護(hù)和保養(yǎng)、更新設(shè)備和設(shè)施、處理設(shè)備故障等。
1. 經(jīng)營(yíng)管理：負(fù)責(zé)茶樓的整體經(jīng)營(yíng)管理工作，包括制定經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和計(jì)劃、制定銷(xiāo)售策略、管理團(tuán)隊(duì)、調(diào)度員工等。
2. 客戶服務(wù)：確保提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)，包括接待客人、解答客人的問(wèn)題和需求、處理客戶投訴、維護(hù)客戶關(guān)系、提供個(gè)性化的服務(wù)等，以提升客戶滿意度。
3. 人力資源管理：負(fù)責(zé)茶樓的人力資源管理工作，包括員工招聘、培訓(xùn)與培養(yǎng)、績(jī)效管理、薪資福利管理、員工關(guān)系維護(hù)等。
4. 設(shè)備設(shè)施管理：確保茶樓內(nèi)的設(shè)備和設(shè)施的正常運(yùn)行，包括定期維護(hù)和保養(yǎng)、更新設(shè)備和設(shè)施、處理設(shè)備故障等。
銷(xiāo)售執(zhí)行：
1.推廣和銷(xiāo)售產(chǎn)樓的產(chǎn)品，建立客戶檔案，了解目標(biāo)客戶群體的偏好和要求，提供
2.熟悉產(chǎn)樓提供的茶葉種類(lèi)、茶點(diǎn)、茶具等產(chǎn)品
3.通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)。面對(duì)面等方式與客戶溝通。推廣產(chǎn)品。組織茶藝表演、品茶等活動(dòng)吸引顧客
4.手機(jī)客戶反饋，及時(shí)調(diào)整產(chǎn)品和服務(wù)以滿足市場(chǎng)需求。
工作地點(diǎn)
捌號(hào)茶室
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彭山中/人事經(jīng)理
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湖北華菱奧機(jī)電工程有限公司
我公司是經(jīng)過(guò)市工商局，國(guó)家、省、市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局審批，取得“中華人民共和國(guó)特種設(shè)備安裝改造維修許可證”，通過(guò)IS09002質(zhì)量認(rèn)證體系的二級(jí)企業(yè)。經(jīng)營(yíng)范圍為電梯銷(xiāo)售、安裝、維修、改造、兼營(yíng)電梯配件一條龍服務(wù)。公司服務(wù)內(nèi)容包括電梯土建咨詢、技術(shù)性能咨詢、價(jià)格咨詢、提供圖紙樣本并配合設(shè)計(jì)院、施工單位設(shè)計(jì)施工。凡是安裝、改造工程免費(fèi)保修一年，大中修工程一律免費(fèi)保修六個(gè)月。保修期過(guò)后還可長(zhǎng)期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，并提供零配件供應(yīng)。在保修保養(yǎng)期間內(nèi)接到用戶故障通知后，做到隨叫隨到，每周一次正常巡檢，全天假...
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