崗位職責：
1、根據(jù)外部市場環(huán)境及公司經(jīng)營策略，制定品類庫存管理的目標和策略；
2、聯(lián)動采購、營銷、總倉、門店、供應(yīng)商等內(nèi)外部環(huán)節(jié)，有效實施補貨策略，達到商品從供應(yīng)商到倉儲、門店的全鏈條合理調(diào)配，實現(xiàn)商品品質(zhì)、庫存、成本的良好平衡，更好、更快速的滿足客戶需求；
3、推動品類補貨自動化、標準化、集中化，持續(xù)優(yōu)化和迭代補貨流程
4、持續(xù)對庫存管理進行優(yōu)化、創(chuàng)新，推動技術(shù)在庫存管理的應(yīng)用和迭代，不斷提升庫存管理的效果和效率；
5、踐行、傳播公司文化，培育品類人才。
任職要求：
1、根據(jù)外部市場環(huán)境及公司經(jīng)營策略，制定品類庫存管理的目標和策略；
2、聯(lián)動采購、營銷、總倉、門店、供應(yīng)商等內(nèi)外部環(huán)節(jié)，有效實施補貨策略，達到商品從供應(yīng)商到倉儲、門店的全鏈條合理調(diào)配，實現(xiàn)商品品質(zhì)、庫存、成本的良好平衡，更好、更快速的滿足客戶需求；
3、推動品類補貨自動化、標準化、集中化，持續(xù)優(yōu)化和迭代補貨流程
4、持續(xù)對庫存管理進行優(yōu)化、創(chuàng)新，推動技術(shù)在庫存管理的應(yīng)用和迭代，不斷提升庫存管理的效果和效率；
5、踐行、傳播公司文化，培育品類人才。