一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)學(xué)生的前期開(kāi)發(fā)與維護(hù)，邀約家長(zhǎng)帶學(xué)生來(lái)中心咨詢；接待家長(zhǎng)及學(xué)生的到訪，挖掘家長(zhǎng)實(shí)際需求，幫助家長(zhǎng)了解公司的服務(wù);
2、負(fù)責(zé)為家長(zhǎng)提供教育咨詢服務(wù)，對(duì)學(xué)生目前的學(xué)科狀況、學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)習(xí)慣、家庭教育、心理素質(zhì)等維度進(jìn)行全方位的了解并使用公司研發(fā)的 PPTS 測(cè)評(píng)系統(tǒng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行測(cè)評(píng)，分析診斷學(xué)生的學(xué)習(xí)（學(xué)科）問(wèn)題；
3、從滿足客戶需求的角度，結(jié)合勤思所提供的教育產(chǎn)品與服務(wù)，為客戶定制個(gè)性化的綜合教學(xué)輔導(dǎo)方案；
4、負(fù)責(zé)對(duì)簽約學(xué)生的教育教學(xué)過(guò)程進(jìn)行跟蹤督導(dǎo)，維護(hù)客戶關(guān)系，提高客戶滿意度與忠誠(chéng)度;
5、在主管指導(dǎo)下開(kāi)拓新市場(chǎng)，增加新客戶，完成相應(yīng)的招生計(jì)劃。
二、任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，熱愛(ài)并看好教育行業(yè)的發(fā)展，堅(jiān)持長(zhǎng)期主義
2、形象氣質(zhì)佳，有親和力，表達(dá)能力強(qiáng)，熱愛(ài)溝通工作,敢于挑戰(zhàn)和突破自我
3、真誠(chéng)，有責(zé)任感，認(rèn)可公司的發(fā)展理念,有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，服從公司領(lǐng)導(dǎo)安排
4、工作經(jīng)驗(yàn)：有顧問(wèn)、銷售、心理學(xué)、教育相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
三、上班及休息時(shí)間：
上班時(shí)間：9:00-18:00，休息安排：根據(jù)排班周一周二選休一天
四、薪酬待遇
3000無(wú)責(zé)任底薪+豐厚提成+津貼+獎(jiǎng)勵(lì)，2023 年崗位人均月薪 9000+，最高年薪 40萬(wàn)
五、員工福利及職位福利
特有完善的晉升機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制、培訓(xùn)體系，豐富多樣的福利體系：
1、五險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、帶薪年假、帶薪婚假、奮戰(zhàn)帶薪假
2、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、各種獎(jiǎng)
3、崗位帶教培訓(xùn)、外派國(guó)內(nèi)外教培行業(yè)交流研學(xué)
4、公費(fèi)旅游、節(jié)日福利、入職紀(jì)念日會(huì)、豐富的團(tuán)建、娛樂(lè)活動(dòng)、生活關(guān)懷等等
六.晉升機(jī)制
1、咨詢師—咨詢組長(zhǎng)—咨詢主管一校長(zhǎng)—咨詢總監(jiān)（或分公司部門經(jīng)理）一副總經(jīng)理
2、入職后多維培訓(xùn)學(xué)習(xí)：除開(kāi)基礎(chǔ)業(yè)績(jī)技能常規(guī)培訓(xùn)，還包括西南大學(xué)學(xué)習(xí)、游學(xué)深造、家庭教育、高考志愿填報(bào)等。