1.負(fù)責(zé)簡歷初篩，邀約面試，初步面試，做好面試記錄，維護招聘渠道和信息;
2.負(fù)責(zé)人員的入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動勞動合同、員工檔案管理、人員信息表更新工作;
3.負(fù)責(zé)完成每月員工定期協(xié)助部門舉辦公司團建活動;
4.負(fù)責(zé)每月考勤核算提交財務(wù)
5.負(fù)責(zé)協(xié)助指導(dǎo)、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)相關(guān)管理規(guī)章制度以及工作流程;
6.政府部門消防、環(huán)保、安監(jiān)對接及生產(chǎn)安全臺賬完善工作。
7.負(fù)責(zé)簡歷、管理勞動合同、員工檔案及人力資源相關(guān)文件和公告;
8.人事制度的制定和修改，包括員工手冊、公司招聘制度、績效考核制度、培訓(xùn)制度、員工考核制度等;
9.日常行政工作、辦公用品的采購及管理、組織公司活動;
10.負(fù)責(zé)起草和修改公司各項通知、通告，并協(xié)助上級建立及完善公司的管理制度，有效的執(zhí)行及監(jiān)督各項制度的實施情況。