工作職責(zé):
1.管理與指導(dǎo)團(tuán)隊,制定有效的業(yè)務(wù)計劃,實施并完成團(tuán)隊業(yè)務(wù)指標(biāo);
2. 在公司規(guī)定的責(zé)權(quán)范圍內(nèi)實現(xiàn)新渠道開發(fā)目標(biāo);
3. 對團(tuán)隊所轄渠道的合作情況進(jìn)行檢視、分析、維護(hù),確保有效合作;
4. 收集目標(biāo)渠道的相關(guān)信息,進(jìn)行新渠道的開拓;
5. 協(xié)助銷售顧問協(xié)調(diào)開拓渠道的內(nèi)部關(guān)系;
6. 發(fā)現(xiàn)、吸引優(yōu)秀的人才,輔助完成分公司招聘工作,并通過有效管理,確保人員的充足性和穩(wěn)定性;
7. 營銷方案實施、跟蹤、效果反饋;
8. 團(tuán)隊內(nèi)各項業(yè)務(wù)管控措施的實施和推動,落實和執(zhí)行風(fēng)險防范相關(guān)工作;
9.強調(diào)合規(guī)紅線,嚴(yán)控品質(zhì)管理;
10.協(xié)助售后完成理賠,負(fù)責(zé)客訴、退保處理。
任職要求:
1、 必須全日 本科及以上學(xué)歷,26- 32歲之間;
2、 有4年以上工作經(jīng)驗,必須2年以上行業(yè)經(jīng)驗及團(tuán)隊管理;
3、有商戶渠道陌拜開拓及維護(hù)經(jīng)驗,有較好的乙方思維,踏實肯干,愿意付出;
4、具備較強的市場銷售管理思維及基層管理者的高效執(zhí)行反饋力,能夠順利開展銷售團(tuán)隊管理工作。
薪酬:
無責(zé)底薪+職級1-1.5萬+月度提獎>1.5-2.5萬+季度績效獎金 0-3萬*KPI系數(shù)+考核提獎
綜合月收入在1.5-3萬/月
福利:五險一金、績效獎金、每年多次調(diào)薪、員工旅游、節(jié)日福利、帶薪年假、定期體檢、定期團(tuán)建
工作時間:
8:30-17:30,單休
入職即交五險一金,帶薪年假,帶薪培訓(xùn),完備的職業(yè)發(fā)展晉升通道。
工作地址:市內(nèi)4S店資源巡店,需要有車