職位描述崗位職責(zé):
1、負責(zé)招聘、應(yīng)聘人員的邀約、甄選、面試、人員調(diào)配等工作;
2、負責(zé)公司招聘渠道拓展和管理,利用各種渠道滿足公司人才需求;
3、完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項以及各部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格:
1、??埔陨蠈W(xué)歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先;
2、細心認真,踏實穩(wěn)重、責(zé)任心強,有條理
3、親和力和組織能力強,有良好的表達能力,協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神。上班時間:8:30-17:30
薪資構(gòu)成=基本工資+績效工資+提成+年終獎+社保+帶新年假+年終獎+員工旅游+員工活動+節(jié)日福利+生日福利業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的合伙制體系,極大的發(fā)展空間
職位福利:通訊補助、交通補助、定期團建、餐補、績效獎金、五險一金、多次晉升機會