職位描述:
1、招聘與培訓(xùn)。負(fù)責(zé)從招聘需求確認(rèn)到招聘流程執(zhí)行再到新人融入,同時不斷開發(fā)企業(yè)文化落地培訓(xùn);
2、薪酬與績效。根據(jù)公司制定的產(chǎn)值薪酬方案跟進各部門薪酬核發(fā)。
3,勞動關(guān)系管理。負(fù)責(zé)員工入職,轉(zhuǎn)正,異動,離職的流程辦理,合同檔案的管理。
4,公司活動策劃與安排。
5,其他上級交代工作。
任職要求:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源管理、勞動關(guān)系、勞動與社會保障專業(yè);
2、2年以上工作經(jīng)歷,有電商行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉人力資源工作1-2個模塊的工作流程、法律規(guī)章等;
4、身體健康,性格開朗,有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強。
5,PPT制作技能良好。
加入我們理由:
1. 已保持8年業(yè)務(wù)增長,不會有做一半工資發(fā)不出。公司代理海外多品牌,主營進口戶外及大健康賽道,發(fā)展前景良好。
2,工作環(huán)境主打歡快和睦,老板長期在國外,制度管人,流程管事。
3,潛力伙伴擁有每年多次外出管理及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)機會,專業(yè)培訓(xùn)上,公司真舍得花。
4,客服,運營,美工晉升機制清晰,敢拿結(jié)果敢給工資。