【培訓(xùn)評(píng)估專員】

工作內(nèi)容：

1. 協(xié)助培訓(xùn)負(fù)責(zé)人進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)查，了解員工的培訓(xùn)需求。

2. 根據(jù)培訓(xùn)需求，協(xié)助制定培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)方案。

3. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)資料的收集和整理，包括課件、教材、案例等。

4. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)場(chǎng)地的預(yù)定和布置，確保培訓(xùn)環(huán)境的舒適和適宜。

5. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)設(shè)備的準(zhǔn)備和檢查，如投影儀、電腦、音響等。

6. 協(xié)助培訓(xùn)師進(jìn)行培訓(xùn)活動(dòng)的組織和實(shí)施，包括培訓(xùn)前的通知、培訓(xùn)中的協(xié)助、培訓(xùn)后的總結(jié)等。

7. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果的評(píng)估和反饋，收集參訓(xùn)員工的意見(jiàn)和建議，為培訓(xùn)改進(jìn)提供參考。

8. 根據(jù)參訓(xùn)員工情況，實(shí)地跟線考察員工實(shí)操技能，評(píng)估員工學(xué)習(xí)情況，并提供下一步培訓(xùn)建議

9. 協(xié)助區(qū)域銷(xiāo)售負(fù)責(zé)人交接參訓(xùn)人員對(duì)市場(chǎng)的熟悉度

10. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)檔案的管理和維護(hù)，包括培訓(xùn)記錄的填寫(xiě)、歸檔和備案等。

崗位要求：

1.本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬至大專，3年以上培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)

2.年齡25-30歲，有調(diào)味品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

3.接受短期出差，具備一定抗壓能力，溝通能力優(yōu)秀，性格活潑開(kāi)朗，聲音洪亮

4.接受短期出差，無(wú)銷(xiāo)量任務(wù)要求