崗位職責(zé):
1.獨立負(fù)責(zé)崗位招聘計劃落實,獨立開展日常招聘工作;
2.招聘實施:負(fù)責(zé)建立甄選、面試、候選人溝通、背調(diào)等全流程管理;
3.分析關(guān)鍵招聘數(shù)據(jù),優(yōu)化招聘流程、招聘渠道,提升招聘效率;
4.拓展、維護(hù)專業(yè)崗位招聘渠道及行業(yè)內(nèi)人才信息,建立崗位人才庫;
5.開發(fā)海內(nèi)外高校資源,建立校企合作,改進(jìn)招聘流程,提升效能;
6.培訓(xùn)組織落地,跟進(jìn)培訓(xùn)實際效果。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2.1年以上人力資源相關(guān)經(jīng)驗,以招聘模塊為主;
3.能接受偶爾出差;
4.身體健康,性格開朗,有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng)。