1. 負(fù)責(zé)人事花名冊報(bào)表更新;
2. 辦理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù):按公司相關(guān)規(guī)定辦理員工入,離職手續(xù),必備手續(xù)完整健全;
3. 辦理員工社保異動(dòng)手續(xù):要求參照公司的社保購買規(guī)定,完成當(dāng)月需繳納社保員工信息的收集并確認(rèn);
4. 月度考勤報(bào)表匯總,整理員工各類假單,外出單據(jù)及加班單等,統(tǒng)計(jì)月度出勤時(shí)間;
5. 員工資料每日,周更新:要求花名冊實(shí)時(shí)更新,保證在冊人員信息的準(zhǔn)確性;
6. 管理完善員工檔案:員工紙質(zhì)檔案資料需要掃描,根據(jù)設(shè)定統(tǒng)一順序號(hào)存檔,方便檢索查詢;檔案定期盤點(diǎn)核對,及時(shí)更新補(bǔ)充,到期的合同協(xié)議及時(shí)續(xù)簽;
7. 負(fù)責(zé)空缺崗位人員電話邀約;
8. 工作態(tài)度:能積極主動(dòng)處理好工作中出現(xiàn)的問題;
9. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力:在完成本職工作的前提下,能積極主動(dòng)幫助其他同事完成任務(wù);
10. 服從領(lǐng)導(dǎo)安排:對于領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)性的工作安排能及時(shí)有效的完成。
任職資格:
1.要求大專及以上學(xué)歷;
2.品行端正,有高度的責(zé)任心;靈活應(yīng)變能力強(qiáng);
3.法律專業(yè)優(yōu)先考慮;
2.
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