崗位職責(zé):
1.部分負(fù)責(zé)招聘工作,拓展企業(yè)的人員招聘渠道:
2.管理入職和離職事務(wù),辦理員工的入職和離職手續(xù);
3.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂與文件管理;
4.員工關(guān)系管理,社保公積金等詳細(xì)操作事宜;
5.制定并組織員工培訓(xùn)事務(wù),追蹤培訓(xùn)考核結(jié)果;
6.督辦執(zhí)行行政相關(guān)工作;
7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng);
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷;
2.學(xué)習(xí)力要強(qiáng),具備同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3. 溝通表達(dá)能力強(qiáng);
4. 能夠完成工作計(jì)劃。
5. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。