一、勞動(dòng)用工標(biāo)準(zhǔn)
1.用工性質(zhì)：中信書(shū)店本部正式編制；
2.合同期：首次合同3年以上；
3.試用期：6個(gè)月。入職1-3個(gè)月按合同工資標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放，入職第4個(gè)月起按合同工資的100%發(fā)放。
二、福利待遇
1.六險(xiǎn)二金（保險(xiǎn)實(shí)繳、公積金12%、補(bǔ)充醫(yī)療、企業(yè)年金）及其他商業(yè)保險(xiǎn)、年度體檢；
2.工會(huì)福利：年節(jié)日、員工生日，全年福利合計(jì)不低于2400元；
3.員工茶歇120元/月；
4.其他福利。
三、薪酬范圍：
1、月度工資：10-20K/月（基本+公務(wù)補(bǔ)助+績(jī)效獎(jiǎng)金）
2、補(bǔ)助：補(bǔ)助【飯補(bǔ)1540元/月+物業(yè)補(bǔ)助320元/月（入職第4個(gè)月起發(fā)放）+供暖補(bǔ)助2400元/年（每年10月至次年1月，每月600元）】
四、崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，負(fù)責(zé)IP衍生品開(kāi)發(fā)打樣、生產(chǎn)等環(huán)節(jié)的安排與跟進(jìn)，管理供應(yīng)商出貨、物流等，確保在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成交貨；
2、負(fù)責(zé)與不同供應(yīng)商的生產(chǎn)協(xié)調(diào)與跟進(jìn)，包括前往產(chǎn)地進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督與執(zhí)行，監(jiān)控并維護(hù)產(chǎn)品質(zhì)量，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題；
3、針對(duì)產(chǎn)品特性，進(jìn)行詢(xún)價(jià)、議價(jià)、跟進(jìn)采購(gòu)訂單，確保獲得最優(yōu)的解決方案；
4、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)和評(píng)估，建立健全的供應(yīng)商評(píng)價(jià)體系及標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)主要供應(yīng)商進(jìn)行品質(zhì)、交貨期、價(jià)格、服務(wù)、信用等能力的評(píng)估，確保供應(yīng)商的能力滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求；
5、完成生產(chǎn)計(jì)劃的產(chǎn)量、產(chǎn)品合格率、如期交貨、成本優(yōu)化等各項(xiàng)關(guān)鍵指標(biāo)；與設(shè)計(jì)、策劃團(tuán)隊(duì)密切合作，了解市場(chǎng)趨勢(shì)，開(kāi)發(fā)創(chuàng)新的產(chǎn)品概念，發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品拓展的新機(jī)會(huì)。
五、任職要求
1、本科及以上學(xué)歷；
2、3年以上中型以上IP衍生品/服飾系統(tǒng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉動(dòng)漫相關(guān)產(chǎn)品者優(yōu)先；
3、出色的談判及溝通能力、優(yōu)秀的項(xiàng)目管理及問(wèn)題解決能力；
4、有過(guò)二次元或游戲或明星綜藝IP等相關(guān)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，如B站，疊紙，小芒電商，大英博物館等；
5、具備豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理等方面經(jīng)驗(yàn);
6、具備長(zhǎng)線(xiàn)思維及突發(fā)狀況的處理能力
7、愿意并能夠根據(jù)需要進(jìn)行出差。
ps：熟悉和了解二次元衍生品產(chǎn)品，不限于吧唧、谷子、立牌、亞克力、卡牌、毛絨、3C等IP衍生品類(lèi)目?jī)?yōu)先