一、崗位職責(zé)和招聘條件
（一）崗位職責(zé)
縣級(jí)總站負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)服務(wù)總站全面工作，具體負(fù)責(zé)行政轄區(qū)內(nèi)體系建設(shè)工作，合作渠道搭建工作，負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)業(yè)務(wù)開展及協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)融資中介、信息采集、融資融物等業(yè)務(wù)的拓展工作，負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)卣跋嚓P(guān)部門進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)服務(wù)總站各項(xiàng)管理制度的制定工作，公司交辦的其他工作等。

（二）招聘條件及標(biāo)準(zhǔn)

1.本科以上學(xué)歷，同等條件下本科以上學(xué)歷者優(yōu)先錄用。在機(jī)關(guān)事業(yè)單位、銀行及保險(xiǎn)等金融機(jī)構(gòu)從事涉農(nóng)事務(wù)，保險(xiǎn)銷售、營銷宣傳推廣等方面經(jīng)驗(yàn)豐富者，可放寬至大專學(xué)歷。

2.具有7年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

3.具備一定公關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉團(tuán)隊(duì)管理，團(tuán)隊(duì)業(yè)績較為突出，善于機(jī)制模式創(chuàng)新，熟悉金融產(chǎn)品的設(shè)計(jì)邏輯，具有平臺(tái)型思維和數(shù)字化思維，熟練掌握現(xiàn)代化辦公技能，有較強(qiáng)執(zhí)行力。

4.具有良好的道德修養(yǎng)和職業(yè)操守，能夠清正廉潔、遵紀(jì)守法、品行端正、誠實(shí)守信、愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作。

5.1980年1月1日以后出生，身體健康，體貌端莊。

6.在原單位業(yè)績突出、專業(yè)素質(zhì)較強(qiáng)且受到表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，條件可適當(dāng)放寬。

7.凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系或三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘。

二、人員考核
由吉農(nóng)金服公司通過智聯(lián)招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘廣告，統(tǒng)一向社會(huì)公開招聘，對(duì)符合招聘條件的應(yīng)聘者按照如下方式進(jìn)行考核：
招聘縣級(jí)總站業(yè)務(wù)經(jīng)理采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行考核。筆試為專業(yè)知識(shí)，面試為結(jié)構(gòu)化面試。百分制打分，筆試成績占40%，面試成績占60%。總分低于60分者不予錄用。

考試試題命制由吉農(nóng)金服公司負(fù)責(zé)

職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、帶薪年假