崗位職責:
1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計劃
2.協(xié)助上級完成需求崗位的職務說明書
3.發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳
4.搜集簡歷,對簡歷進行篩選,確定面試名單,通知應聘者前來面試
5.組織相關(guān)部門人員完成面試工作,確保面試工作的及時開展及考核結(jié)果符合崗位要求
6.對擬錄用人員進行背景調(diào)查,與擬錄用人員進行待遇溝通,完成錄用通知
7.負責招聘廣告的撰寫,招聘網(wǎng)站的維護和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通
8. 招聘費用的申請、控制和報銷
任職資格:
1、大專以上學歷,人力資源相關(guān)專業(yè);
2、至少一年以上人力資源工作經(jīng)驗,招聘為主;
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動法及相關(guān)人事政策法規(guī);
4、具備強烈的責任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。
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