1、負責汽車類IT技術及職能崗位人員的招聘工作；
2、進行聘前測試和簡歷甄別；
3、與候選人進行電話初步溝通；
4、組織和執(zhí)行招聘計劃，包括通知和安排面試等；
5、維護招聘渠道，及時發(fā)布招聘廣告，管理招聘信息；
6、獨立完成所分配的招聘任務，完成相關數(shù)據(jù)及表格的整理工作，提供給相關負責人和接口人；
7、維護招聘數(shù)據(jù)庫/系統(tǒng)中的相關信息，保證信息的準確性和完整性；
8、上級安排的其他工作。
任職要求：
1、統(tǒng)招大專學歷，2年乙方招聘經(jīng)驗，有汽車行業(yè)技術崗位招聘經(jīng)驗。
2、有良好的溝通和表達能力，成熟度高，有職能人員崗位招聘經(jīng)驗為先；
3、認真積極、性格開朗，有親和力，責任心強；
4、熟練使用辦公軟件，熟練使用EXCEL、PPT。
5000-7000/月+招聘獎金
工作時間：早8:30-晚5:30 雙休