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測試/測試開發(fā)(直簽)

1.5-3萬
  • 鄭州管城回族區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招20人

職位描述

自動化測試
職位描述:

1、參與大型項(xiàng)目與產(chǎn)品需求分析,擔(dān)任較大型項(xiàng)目的質(zhì)量保障負(fù)責(zé)人;

2、深入理解產(chǎn)品、系統(tǒng)內(nèi)部的設(shè)計(jì)原理,從質(zhì)量保障角度提供優(yōu)化意見;

3、提供并實(shí)施軟件質(zhì)量工程方法保障質(zhì)量,如代碼標(biāo)準(zhǔn),用例覆蓋,CI\CD,測試驅(qū)動開發(fā)等;

4、參與測試效果評估和軟件質(zhì)量核查,結(jié)合業(yè)務(wù)不同階段,進(jìn)行測試過程和測試方法的持續(xù)改進(jìn),通過測試相關(guān)流程、策略、方法和工具等創(chuàng)新,提升測試質(zhì)量和效率;

5、結(jié)合行業(yè)發(fā)展趨勢,制定核實(shí)的質(zhì)量保障技術(shù)發(fā)展規(guī)劃。


職位要求:

1、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,5年以上測試經(jīng)驗(yàn);

2、精通測試流程和質(zhì)量保障體系,有解決復(fù)雜問題和編寫測試工具或系統(tǒng)平臺經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉Java/C/C++等至少一種編程語言,熟練Linux,MySQL數(shù)據(jù)庫操作;

4、很強(qiáng)的自我驅(qū)動學(xué)習(xí)能力和技術(shù)鉆研能力,具備優(yōu)秀的溝通技巧,很好的責(zé)任心與高執(zhí)行力;

5、善于團(tuán)隊(duì)合作,理解和適應(yīng)變化,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。
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工作地點(diǎn)

文化產(chǎn)業(yè)大廈-A座

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 北京朝陽區(qū)
  • 公司人數(shù): 100-299人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

李飛飛/人事經(jīng)理

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中財(cái)信忠(北京)科技有限公司,是浙大城市學(xué)院管理哲學(xué)研究所指導(dǎo)下的創(chuàng)新型人力資源服務(wù)企業(yè),從管理哲學(xué)角度分析、挖掘人才的成長經(jīng)驗(yàn),結(jié)合運(yùn)用AI、大數(shù)據(jù)等先進(jìn)技術(shù),自主構(gòu)建了先進(jìn)的神經(jīng)評價(jià)大模型,旨在驅(qū)動人才系統(tǒng)的智能化發(fā)展,能夠精準(zhǔn)評估人才的能力結(jié)構(gòu)、發(fā)展?jié)摿靶睦頎顟B(tài),為人才的選拔、培養(yǎng)和評估提供科學(xué)依據(jù),實(shí)現(xiàn)人才管理的智能化和精準(zhǔn)化。我們精心搭建了一個跨越人工智能、半導(dǎo)體、新材料、生物醫(yī)療、智能制造等關(guān)鍵行業(yè)的專家顧問網(wǎng)絡(luò)。致力于打造一個互聯(lián)、開放、共享的人才生態(tài)系統(tǒng),以促進(jìn)知識共享和行業(yè)協(xié)同發(fā)展。
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