一、崗位職責(zé)
1.根據(jù)公司招聘規(guī)劃及需求,實(shí)施招聘工作,滿足公司人力資源需要。
2.組織實(shí)施新員工入職培訓(xùn)及其他常規(guī)培訓(xùn);
3.制定和完善公司人事、行政規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行;
4.辦理員工入職、離職、調(diào)動、轉(zhuǎn)正及人事檔案管理等工作;
5.負(fù)責(zé)員工考勤管理、資產(chǎn)管理、車輛管理、辦公物品采購及管理等工作;
5.組織安排公司各項會議、活動,做好會議紀(jì)要及跟蹤落實(shí);
6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職要求
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力和文字功底;
3.熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策;
4.具有3年及以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn);
5.熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件,電腦操作嫻熟。
6.善于處理流程性事務(wù)、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力;工作細(xì)致,責(zé)任感強(qiáng),良好的
溝通能力、團(tuán)隊精神;
三、福利待遇
1.工作時間:08:30-12:00,13:30-18:00;
2.六險一金+帶薪年假+餐補(bǔ)+全勤獎+工齡補(bǔ)貼+節(jié)假日福利+年終獎等;
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