工作職責(zé)：

1. 確保公司財務(wù)數(shù)據(jù)合規(guī)合法，適當(dāng)借助外部審計的力量；

2. 把握預(yù)算管理提升公司的經(jīng)營效率；

3. 對資金、資產(chǎn)進行管控，負(fù)責(zé)資金的籌集、分配和使用，確保資金安全和高效運轉(zhuǎn)；

4. 每月組織經(jīng)營分析會，指出存在的關(guān)鍵問題，并從給出應(yīng)對的措施；

5. 結(jié)合實際情況，持續(xù)優(yōu)化財務(wù)管理制度；

6. 全面負(fù)責(zé)財務(wù)部的日常管理工作。

崗位要求：

1. 年齡在35歲左右優(yōu)先考慮

2. 本科及以上學(xué)歷，3-5年以上財務(wù)經(jīng)理經(jīng)驗，有同行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；

3. 具有系統(tǒng)性思維、全局意識；

4. 具備業(yè)務(wù)意識和視角，能夠綜合從業(yè)務(wù)和管理兩個維度輸出財務(wù)診斷和解決方案；

5. 有創(chuàng)業(yè)精神、執(zhí)行力強、有危機意識、心胸氣度佳。

【入職福利待遇】

1. 薪酬結(jié)構(gòu)：固定薪資+自助餐；

2. 入職購買六險一金：包括基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險，補充人身意外險，購買公積金；

3. 完善的晉升路徑及培訓(xùn)：由華蒙星研究院和商學(xué)院打造一系列課程，旨在培養(yǎng)更多優(yōu)秀的員工，企業(yè)發(fā)展，人最重要！

4. 員工體檢及家人體檢福利：每年為已定崗人員提供免費健康體檢，為已定崗員工父母及配偶提供體檢福利；

5. 員工假期：享有法定節(jié)假日，享有帶薪年假及婚假、生育假、陪產(chǎn)假等；

6. 節(jié)日/生日福利：春節(jié)、端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日為全體員工發(fā)放節(jié)日禮品；公司定期為員工舉行生日會；

7. 團建活動：每月一次團建聚會，每年1-2次團隊短途旅游；

8. 豐富多彩的員工活動：員工聚餐、生日會、節(jié)假日活動、年度晚會、組織球賽（籃球、羽毛球、乒乓球等運動）。