一、崗位職責(zé)：

1、完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù)，提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比；

2、負責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場的開拓、客戶的開發(fā)、經(jīng)銷商管理；

3、負責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)客戶店面的產(chǎn)品布置，整體形象的維護；

4、負責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的整體價格體系的維護；

5、負責(zé)預(yù)算、確認渠道客戶的各項費用，及時對賬、催款，掌握產(chǎn)品進、銷、存情況；

6、掌握所轄區(qū)域內(nèi)競品動態(tài)及節(jié)假日促銷活動計劃，并制訂出相應(yīng)策略。

二、任職要求：

1、20-35歲，中專/高中及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2、具有1年以上快消品行業(yè)的銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先，對快消品行業(yè)渠道運作、市場銷售有較強理解者尤佳；

3、吃苦耐勞，有較強的工作責(zé)任心和團隊協(xié)作精神。

三、晉升路線：區(qū)域業(yè)務(wù)員—業(yè)務(wù)主管—區(qū)域經(jīng)理—地區(qū)副總

四、薪資待遇：

A、試用期：4200元/月++業(yè)務(wù)提成。轉(zhuǎn)正后：4300元/月+業(yè)務(wù)提成+社保補貼（700）+包住+公司年節(jié)各種福利+帶薪培訓(xùn)，上不封頂。

B、每年1-2次績效考核加底薪的機會、年資越久底薪越高。

C、年終紅包+大型抽獎活動。

五、 聯(lián)系人：常主管

面試與工作地址：山東省濟南市歷城區(qū)翡翠清河小區(qū)

• 鄭州工廠人力資源課先電話初試溝通與了解，通過后會提供簡歷給業(yè)務(wù)主管再邀約面試時間。