更新于 7月19日

政府商務(wù)專員

7千-1.4萬
  • 蘇州吳中區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

商務(wù)合作招商合作
一、崗位職責(zé):
1、開發(fā)蘇州大市范圍內(nèi)載體渠道、政府渠道、異業(yè)渠道,達成長期合作維護已合作渠道資源;
2、組織開展公司業(yè)務(wù)體系對外培訓(xùn)活動,擴大公司品牌影響力
3、導(dǎo)入載體企業(yè)資源,協(xié)助銷售部門形成企業(yè)客戶簽約轉(zhuǎn)化
4、完成公司既定的業(yè)績考核目標
5、整理收集所負責(zé)蘇州區(qū)域的科技政策,完善公司資料庫
6、制定公司市場推廣計劃、把握市場動態(tài)
二、崗位要求:
1、性格:熱情大方、擅長溝通及表達。
2、學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷。
3、有沖勁,愿意學(xué)習(xí),有一定的抗壓能力。
4、有一定的孵化器或招商運營經(jīng)驗者優(yōu)先。
5、有駕照者優(yōu)先。
三、薪資待遇及福利:
1、薪資模式為:底薪+市場提成+目標達成獎+各類補貼+獎金及公司不定期的獎勵。
2、公司一般試用期為三個月;(如表現(xiàn)優(yōu)異,可提前轉(zhuǎn)正)
3、公司按照國家相關(guān)規(guī)定嚴格執(zhí)行相關(guān)的休假制度,每周雙休,除法定假日外,還會有年假、婚假、產(chǎn)假及長達12天左右的帶薪春節(jié)假期;
4、所有非實習(xí)員工自進入公司之日起繳納園區(qū)社保、公積金(公積金可根據(jù)個人需要繳納),公司另外為員工購買商業(yè)保險;
5、公司每年組織一次體檢活動,正式員工可以享受免費體檢;
6、公司在特定假期會贈送員工一定的節(jié)慶禮物;
7、公司每年會組織一次大型的中長型旅游以及多次不定期的近途郊游聚餐;
8、公司提供冰箱和微波爐,可自行選擇是否帶午餐;
9、公司有完善的晉升制度和薪資體制,為優(yōu)秀的員工提供充分的發(fā)展空間;
10、公司會根據(jù)員工表現(xiàn)評出優(yōu)秀的月度之星、季度之星、年度優(yōu)秀員工,并給予精神物質(zhì)獎勵;
11、公司根據(jù)年度經(jīng)營狀況發(fā)放年終獎.

工作地點

東平街270號澳洋順昌大廈4A、4B單元四樓

職位發(fā)布者

梅唯/人事經(jīng)理

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公司Logo蘇州唯亞信息科技股份有限公司
蘇州唯亞信息科技股份有限公司,成立于2011年4月,是省經(jīng)信委認定的省級中小企業(yè)公共服務(wù)平臺及江蘇省科技廳立項的科技服務(wù)骨干機構(gòu);主要為科技提供科技創(chuàng)新規(guī)劃及體系建設(shè)咨詢、產(chǎn)業(yè)研究、知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略咨詢及體系建設(shè)咨詢及相關(guān)的代理服務(wù)。歷經(jīng)七年發(fā)展,唯亞通過不斷引進行業(yè)內(nèi)的高端專業(yè)人才、集聚整合優(yōu)質(zhì)資源、創(chuàng)新服務(wù)模式,60余人的專業(yè)服務(wù)團隊經(jīng)過對已經(jīng)服務(wù)的2000家的客戶的服務(wù)經(jīng)驗進行大量總結(jié)、提煉和分析,創(chuàng)建了行業(yè)首創(chuàng)的“科技企業(yè)全壽命周期生態(tài)服務(wù)系統(tǒng)”,能實現(xiàn)向初創(chuàng)、發(fā)展、壯大的不同壽命階段的科技企業(yè)提供對應(yīng)的品牌建設(shè)、知識產(chǎn)權(quán)體系建設(shè)、科技政策資金扶持、股權(quán)規(guī)劃,企業(yè)解決其在不同發(fā)展階段的業(yè)務(wù)開拓、研發(fā)體系建設(shè)、無形資產(chǎn)及價值提升、并提供對應(yīng)的專業(yè)服務(wù)以促進客戶生態(tài)發(fā)展;為客戶建立了同領(lǐng)域及相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的客戶生態(tài)資源圈,幫助客戶實現(xiàn)優(yōu)勢互補、資源對接以助力其發(fā)展和成長,幫助客戶快速創(chuàng)造價值及提升價值;唯亞在科技咨詢領(lǐng)域精耕細作,與客戶同頻共振,陪伴并支持到客戶每一個重要的發(fā)展歷程,為唯亞贏來了良好的業(yè)界口碑。唯亞具備現(xiàn)代化的管理體系及人才培養(yǎng)體系,每年對外組織的公益培訓(xùn)不低于20場,內(nèi)部的專業(yè)能力提升及交流培訓(xùn)不低于50場;并通過中長期規(guī)劃、年度業(yè)績規(guī)劃及指標分派、績效考核、內(nèi)部訪談等多方式多維度的提升公司的經(jīng)營管理水平;為了滿足客戶對唯亞的期待和需求及保持唯亞的創(chuàng)新活力,每年開發(fā)新業(yè)務(wù)2項以上;唯亞核心骨干的留用體系完善,集合公司未來的發(fā)展規(guī)劃及核心骨干個人優(yōu)勢,落實了股權(quán)激勵制度。綜上,唯亞在團隊規(guī)模、專業(yè)水平、平臺化的管理運營模式、信息化水平、研發(fā)能力、品牌建設(shè)、本地優(yōu)質(zhì)的客戶集群來說,已經(jīng)具備了良好的基礎(chǔ)和優(yōu)勢,后續(xù),唯亞將通過借助資本市場的力量,進一步凸顯唯亞的價值,并通過平臺化擴張的模式更加深入的服務(wù)到更多的科技企業(yè)。唯亞具有實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富的專業(yè)咨詢團隊,平均咨詢專業(yè)年限超5年,項目咨詢交付團隊有近30人,知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)團隊有6人,顧問團隊20人,運營管理團隊6人。
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