崗位職責:
1、 對門店業(yè)績負責,分解公司下發(fā)半年度、年度銷售任務(wù)和利潤任務(wù)指標到各部組,并監(jiān)督和檢查門店的任務(wù)進度額和完成情況;
2、 跟進門店銷售任務(wù)達成及銷售同比情況,及時發(fā)現(xiàn)問題并解決問題;
3、 負責門店的商品規(guī)劃,根據(jù)公司半年度主推差異化、延保增值服務(wù)等任務(wù)指標合理分配指標,并跟蹤任務(wù)進度及完成情況;
4、 負責門店經(jīng)營管理制度、標準、工作流程在門店的落實執(zhí)行,并根據(jù)門店需求,協(xié)助完善相關(guān)制度;
5、 監(jiān)督管理門店的樣機出樣,維護門店整體形象,保證門店顧客滿意度、經(jīng)營質(zhì)量的提升。監(jiān)控門店的費用支出情況,確保資源合理有效使用;
6、 在公司授權(quán)內(nèi)完成門店員工的考評、培訓等工作;合理分配工作,培養(yǎng)員工潛力。
任職要求:
1、大學??萍耙陨蠈W歷;
1. 銷售團隊管理經(jīng)驗、豐富的銷售經(jīng)驗或電子產(chǎn)品門店管理經(jīng)驗;
2. 目標導向,具有出色的執(zhí)行力、團隊合作意識強,具備解決突發(fā)事件的能力;
3. 具有較強的人員管理、組織協(xié)調(diào)溝通及行政管理能力。
4. 承壓力強。
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