崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)協(xié)助所屬公司維護(hù)招聘網(wǎng)站、篩選簡(jiǎn)歷、電話邀約面試、應(yīng)聘者初步面試、推選、安置工作，要求月入職3人，銷售職位為主；
4、負(fù)責(zé)所屬公司的員工考勤核對(duì)，負(fù)責(zé)員工請(qǐng)休銷假、出差審核及考勤管理相關(guān)制度的完善，月底和集團(tuán)對(duì)接月報(bào)；
5、負(fù)責(zé)建立健全辦事處的人事檔案；
6、負(fù)責(zé)員工關(guān)系模塊，當(dāng)?shù)氐娜藛T入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理，績(jī)效不達(dá)標(biāo)的員工勸退工作；
7、負(fù)責(zé)辦公室行政工作；
8、其他人事日常工作。
任職標(biāo)準(zhǔn)：
1、從事過人力等相關(guān)工作1年經(jīng)驗(yàn)，有招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
2、溝通能力較強(qiáng)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
3、人品好、責(zé)任心強(qiáng)、愛崗敬業(yè)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
4、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。