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更新于 12月10日
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舉報(bào)

算法工程師

2.2萬(wàn)-4萬(wàn)
  • 深圳福田區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招3人

職位描述

崗位職責(zé)：

1、數(shù)據(jù)治理方案收集、分析，主要包括數(shù)據(jù)相關(guān)政策文件、市場(chǎng)運(yùn)行等方案設(shè)計(jì)；

2、協(xié)助數(shù)據(jù)分析師，結(jié)合領(lǐng)域模型的微調(diào)需求，進(jìn)行相關(guān)的數(shù)據(jù)收集、分析、標(biāo)注和整理工作；

3、協(xié)助數(shù)據(jù)分析師，針對(duì)具體的業(yè)務(wù)，結(jié)合數(shù)據(jù)進(jìn)行業(yè)務(wù)建模，支持產(chǎn)品開發(fā)迭代；

4、協(xié)助數(shù)據(jù)分析師或產(chǎn)品經(jīng)理，對(duì)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析總結(jié)；

5、參與產(chǎn)品的安裝部署、運(yùn)營(yíng)分析等工作。

任職要求：

1. 人工智能、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)、軟件工程相關(guān)專業(yè)；

2. 熟悉pytorch/tensorflow等至少一種主流深度學(xué)習(xí)框架；

3. 熟悉業(yè)界主流大模型語(yǔ)言（GPT，chatglm，llama等）算法原理，熟悉主流微調(diào)方式（如prompt，Lora，p-tuning等）；

4. 熟悉基于GPU的并行多機(jī)多卡訓(xùn)練；

工作地點(diǎn)

上步工業(yè)區(qū)

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 深圳南山區(qū)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

陳女士/hr

昨日活躍
立即溝通
公司Logo蘇州人瑞普惠人力資源服務(wù)有限公司
人瑞人才是中國(guó)快速增長(zhǎng)的人力資源解決方案先驅(qū)，也是眾多新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴。旗下業(yè)務(wù)包括中國(guó)最大的靈活用工服務(wù)，O2O招聘平臺(tái)，及其他HR服務(wù)如BPO、培訓(xùn)等。人瑞以數(shù)字化及新科技革新傳統(tǒng)人力資源業(yè)務(wù)流程，其一體化生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)全國(guó)客戶，可更快速高效及大規(guī)模地解決現(xiàn)時(shí)中國(guó)用工難題。除了受益于中國(guó)持續(xù)擴(kuò)大的人才缺口及廣闊的行業(yè)增長(zhǎng)空間外，人瑞策略性地與新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)客戶結(jié)成緊密合作伙伴，在他們發(fā)展的早期已共同成長(zhǎng)擴(kuò)張，其中包括字節(jié)跳動(dòng)，騰訊，網(wǎng)易，小紅書，去哪兒等新經(jīng)濟(jì)公司。公司同時(shí)以其優(yōu)質(zhì)服務(wù)吸引了各行業(yè)領(lǐng)頭羊。人瑞人才目前在全國(guó)開設(shè)31家分公司及機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)覆蓋150個(gè)城市，擁有員工600+，以及近30000名在崗?fù)獍鼏T工。創(chuàng)始人張建國(guó)先生，曾任職華為人力資源副總裁、華夏基石總經(jīng)理、中華英才網(wǎng)CEO。著有《靈活用工——人才為我所有到為我所用》、《薪酬體系設(shè)計(jì)》、《績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)》、《職業(yè)化進(jìn)程設(shè)計(jì)》等。
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