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更新于 1月7日
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舉報(bào)

質(zhì)量管理

9千-1.8萬(wàn)
  • 岳陽(yáng)岳陽(yáng)樓區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招6人

職位描述

工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目實(shí)施存在的管理問(wèn)題，并且拿出解決方案；
2、監(jiān)控公司項(xiàng)目進(jìn)展，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度及質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢查，識(shí)別項(xiàng)目實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并跟蹤解決；
3、推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目的交付，對(duì)相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)理的需求、計(jì)劃、進(jìn)度、質(zhì)量、成本等工作有效管控；
4、擬定項(xiàng)目管理相關(guān)制度、流程和規(guī)范，并負(fù)責(zé)宣貫監(jiān)督執(zhí)行；
5、負(fù)責(zé)橫向部門(mén)間的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)和驅(qū)動(dòng)，保證項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量；
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、熟悉質(zhì)量管理流程、熟悉國(guó)標(biāo)三體系、GJB質(zhì)量管理體系；
3、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，可以靈活處理工作；
4、熱情、積極、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

工作地點(diǎn)

第一世家

入職公司信息

  • 入職公司: 某知名企業(yè)
  • 公司地址: 長(zhǎng)沙岳麓區(qū)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

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職位發(fā)布者

聞女士/hr

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人瑞人才是中國(guó)快速增長(zhǎng)的人力資源解決方案先驅(qū)，也是眾多新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴。旗下業(yè)務(wù)包括中國(guó)最大的靈活用工服務(wù)，O2O招聘平臺(tái)，及其他HR服務(wù)如BPO、培訓(xùn)等。人瑞以數(shù)字化及新科技革新傳統(tǒng)人力資源業(yè)務(wù)流程，其一體化生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)全國(guó)客戶(hù)，可更快速高效及大規(guī)模地解決現(xiàn)時(shí)中國(guó)用工難題。除了受益于中國(guó)持續(xù)擴(kuò)大的人才缺口及廣闊的行業(yè)增長(zhǎng)空間外，人瑞策略性地與新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)客戶(hù)結(jié)成緊密合作伙伴，在他們發(fā)展的早期已共同成長(zhǎng)擴(kuò)張，其中包括字節(jié)跳動(dòng)，騰訊，網(wǎng)易，小紅書(shū)，去哪兒等新經(jīng)濟(jì)公司。公司同時(shí)以其優(yōu)質(zhì)服務(wù)吸引了各行業(yè)領(lǐng)頭羊。人瑞人才目前在全國(guó)開(kāi)設(shè)31家分公司及機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)覆蓋150個(gè)城市，擁有員工600+，以及近30000名在崗?fù)獍鼏T工。創(chuàng)始人張建國(guó)先生，曾任職華為人力資源副總裁、華夏基石總經(jīng)理、中華英才網(wǎng)CEO。著有《靈活用工——人才為我所有到為我所用》、《薪酬體系設(shè)計(jì)》、《績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)》、《職業(yè)化進(jìn)程設(shè)計(jì)》等。
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