更新于 1月2日

移動(dòng)端開(kāi)發(fā)

9千-1.1萬(wàn)
  • 鄭州金水區(qū)
  • 5-10年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招5人

職位描述

uni-app
崗位要求:
1. 專(zhuān)業(yè)技能:
? Android & iOS:熟練掌握J(rèn)ava/Kotlin和Objective-C/Swift,深入了解平臺(tái)的UI組件、生命周期及性能優(yōu)化;
? HarmonyOS:熟悉鴻蒙開(kāi)發(fā)框架(ArkUI、Ability、FA/PA模式、JS/eTS語(yǔ)言等),具備相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
? 熟悉跨平臺(tái)開(kāi)發(fā)工具(如uniapp、Electron),能夠快速實(shí)現(xiàn)多端開(kāi)發(fā);
? 掌握原生網(wǎng)絡(luò)通信技術(shù)(如Socket長(zhǎng)連接、TCP/UDP協(xié)議、斷線重連和心跳機(jī)制等);
? 熟悉移動(dòng)端數(shù)據(jù)存儲(chǔ)及數(shù)據(jù)庫(kù)操作(如Room、SQLite、CoreData)。
2. 開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn):
? 至少3年以上移動(dòng)端開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),參與過(guò)完整的移動(dòng)端項(xiàng)目開(kāi)發(fā)及上線;
? 有多端適配與優(yōu)化經(jīng)驗(yàn),熟悉平臺(tái)差異化處理(如屏幕尺寸、性能優(yōu)化);
? 熟悉移動(dòng)端網(wǎng)絡(luò)請(qǐng)求優(yōu)化(如OkHttp、Retrofit、NSURLSession的高效使用)。
3. 技術(shù)能力:
? 熟悉組件化、模塊化開(kāi)發(fā),具備良好的代碼設(shè)計(jì)與重構(gòu)能力;
? 熟練掌握內(nèi)存管理、布局優(yōu)化、冷啟動(dòng)加速等性能優(yōu)化方法;
? 熟悉鴻蒙分布式能力及多端協(xié)同開(kāi)發(fā);
4. 軟性能力:
? 具備良好的溝通能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
? 學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能夠快速掌握新技術(shù)并應(yīng)用于實(shí)際開(kāi)發(fā)中;
? 責(zé)任心強(qiáng),能夠主動(dòng)跟進(jìn)和推動(dòng)任務(wù)完成。
5. 加分項(xiàng):
? 有鴻蒙分布式應(yīng)用開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟悉多設(shè)備協(xié)同場(chǎng)景(如跨屏操作、分布式存儲(chǔ));
? 對(duì)實(shí)時(shí)通訊、音視頻會(huì)議處理有實(shí)際項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
? 熟悉WebView與原生結(jié)合的混合開(kāi)發(fā)模式;
? 具備uniapp開(kāi)發(fā)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),能快速實(shí)現(xiàn)多端輕量級(jí)應(yīng)用。

工作地點(diǎn)

企樂(lè)數(shù)智科技有限公司

入職公司信息

  • 入職公司: 某知名科技公司
  • 公司地址: 鄭州中原區(qū)
  • 公司人數(shù): 20-99人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

王偉偉/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo蘇州人瑞普惠人力資源服務(wù)有限公司
人瑞人才是中國(guó)快速增長(zhǎng)的人力資源解決方案先驅(qū),也是眾多新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴。旗下業(yè)務(wù)包括中國(guó)最大的靈活用工服務(wù),O2O招聘平臺(tái),及其他HR服務(wù)如BPO、培訓(xùn)等。人瑞以數(shù)字化及新科技革新傳統(tǒng)人力資源業(yè)務(wù)流程,其一體化生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)全國(guó)客戶,可更快速高效及大規(guī)模地解決現(xiàn)時(shí)中國(guó)用工難題。除了受益于中國(guó)持續(xù)擴(kuò)大的人才缺口及廣闊的行業(yè)增長(zhǎng)空間外,人瑞策略性地與新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)客戶結(jié)成緊密合作伙伴,在他們發(fā)展的早期已共同成長(zhǎng)擴(kuò)張,其中包括字節(jié)跳動(dòng),騰訊,網(wǎng)易,小紅書(shū),去哪兒等新經(jīng)濟(jì)公司。公司同時(shí)以其優(yōu)質(zhì)服務(wù)吸引了各行業(yè)領(lǐng)頭羊。人瑞人才目前在全國(guó)開(kāi)設(shè)31家分公司及機(jī)構(gòu),業(yè)務(wù)覆蓋150個(gè)城市,擁有員工600+,以及近30000名在崗?fù)獍鼏T工。創(chuàng)始人張建國(guó)先生,曾任職華為人力資源副總裁、華夏基石總經(jīng)理、中華英才網(wǎng)CEO。著有《靈活用工——人才為我所有到為我所用》、《薪酬體系設(shè)計(jì)》、《績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)》、《職業(yè)化進(jìn)程設(shè)計(jì)》等。
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